HR Fachverantwortung

HR Fachverantwortung

40 - 60 % in Fribourg oder Zürich

Bist du bereit, deine Expertise im HR Bereich in unserem “Business Support Service-Team” einzubringen? Bei Scigility kombinieren wir akademisches und praktisches Know-how zu einem einzigartigen Daten- & KI-Serviceangebot – für vielseitige und branchenübergreifende Kunden in der Schweiz. Für unsere Kunden definieren, bauen und betreiben wir integrierte, ganzheitliche Daten- & KI-Plattformen, entwickeln Anwendungen, um neue Einblicke in ihre Daten zu gewinnen und bieten ihnen Unterstützung innerhalb des rechtlichen Rahmens.

Wir suchen dich als fachverantwortliche Person für das gesamte Personalwesen in unserem wachsenden Unternehmen. Wir sind auf deine Erfahrung angewiesen, unsere HR-Prozesse gleichzeitig effizient abzuwickeln und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Dein Verantwortungsbereich

Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, von der Einstellung bis zum Austritt:

• Du erstellst unsere Lohnbuchhaltung und die Abrechnungen mit den Sozialversicherungen
• Du organisierst das On- und Offboarding von Mitarbeitenden, beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und weiterer Dokumenten
• Du berätst unsere Mitarbeitenden in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du hilfst mit bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HR-Lifecycles (z.B. Employer Branding, Talent Management)

Wir suchen nebst der offenen HR Fachverantwortung-Position eine weitere HR Recruitment-Position (https://scigility.com/jobs/hr-recruiting-specialist). Wir können uns vorstellen, die beiden Positionen mit einer Person zu besetzen als 80-100% Pensum. Das angegebene Pensum von 40-60% kann je nach Wachstum nach oben korrigiert werden.

Was macht dich zur idealen Person für diese Stelle?

• Fundiertes Wissen und Erfahrung im Personalwesen: Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und bist gewohnt, mit einer hohen Selbstständigkeit zu arbeiten.
• Ausbildung: Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann erwünscht, oder gleichwertige Erfahrung/Ausbildung.
• Offene und transparente Kommunikation: Du bist eine versierte Kommunikator*in und vertrittst unsere Firma gegen innen. Sei es per E-Mail, in einem Videocall oder vor Ort im Büro.
• Sprachtalent: Unsere Firma ist mehrheitlich zweisprachig (Deutsch/Englisch), zurzeit bauen wir auch unser Geschäft in der französischen Schweiz auf. Du hast in mindestens zwei Sprachen (DE/FR oder DE/EN) sehr hohe Kompetenzen (C1/C2).
• Begeisterung für moderne Technologien: Technik und IT begeistern dich, und dir macht es Spass von IT-Spezialist*innen umgeben zu sein.
• Schnelles Lernen: Du kannst dich in unsere Bedürfnisse schnell einarbeiten, und hilfst aktiv mit, unsere Personalprozesse zu optimieren.
• Zusammenarbeit: Wir sind gemeinsam als kleines Team stark und nutzen die individuellen Fähigkeiten und Interessen.
• Hohe Selbstständigkeit: Du arbeitest höchst zuverlässig, du machst gerne Remote-Office und teilst dir deine Arbeit selbst ein.

Deine Superhero Skills

• Optimierung von Prozessen und Tools: Du hast ein scharfes Auge für Effizienz und weisst, wie Prozesse und Tools so verbessert werden, dass sie den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.

Deine Benefits

• Flexible Bürowahl (Fribourg oder Zürich), oder Homeoffice.
• IT-Budget, um dein Arbeits-Equipment selber zusammenzustellen.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Markt- und leistungsgerechter Lohn.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Dein Weg zu uns

• Bewerbung über LinkedIn
• Prüfung der Unterlagen und Gespräch mit einem Team Lead
• Vertragsangebot
• Willkommen im Team