junior Java-developer Handhaving

Zoek jij als software developer een baan met maatschappelijke impact, omdat je wilt bijdragen aan een veilige samenleving? Verbeter onze bedrijfkritische systemen en help zo om de continuïteit van onze informatievoorziening en werkprocessen naar een hoger niveau te brengen.

Wat ga je doen?

Jij bedenkt samen met je collega’s van het scrumteam oplossingen en manieren om applicaties op technisch en op functioneel gebied te verbeteren. Als lid van een teamlid ben je verantwoordelijk voor

• front- en/of backend-ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van onze registratieve systemen;
• het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database;
• het (door)ontwikkelen van de Continuous Integration en Continuous Delivery pipeline (o.a. Jenkins);
• in sprints van twee weken waarde voor de business ontwikkelen en opleveren;
• meedraaien in piketrooster om eventuele verstoringen buitenkantooruren op te lossen.
  
  

Waar ga je werken?

Binnen het Productiehuis bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatiesystemen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps-team binnen de Productielijn Handhaving te Zwolle. Binnen de Productielijn Handhaving staat het delen van kennis en ervaring centraal. Onze hoofdtaak is het bouwen, onderhouden en beheren van webapplicaties, bijbehorende backend systemen en het beheren van de daaronder liggende middleware. We werken Agile en Scrum met een geprioriteerde Product Backlog. De teams werken in ieder geval elke donderdag op het Politiedienstencentrum te Zwolle en de andere dagen vanuit huis of een andere politie locatie. Voor de teams die de Basis Voorziening Handhaving bouwen en onderhouden zoeken we Java-developers. In de Basis Voorziening Handhaving, worden incidenten en de daaruit volgende activiteiten, zoals aanhoudingen en verhoren geregistreerd. In 2025 starten er vernieuwingstrajecten die, door gebruik te maken van actuele technieken, onderdelen van de bestaande applicaties gaan vervangen. Om meer inzicht te krijgen hoe de systemen bijdragen aan het uitvoeren van de politietaak behoort het meedraaien van een dienst, bij het betrokken politieonderdeel, tot de mogelijkheid.

Wie ben jij?

Jij kunt binnen een complexe omgeving slimme IT-aanpassingen bedenken en realiseren. Feedback geven en krijgen gaat je goed af en je maakt je nieuwe kennis snel eigen. Je bent een ervaren developer die gericht is op samenwerken. Je denkt graag mee over vernieuwende oplossingen en gaat daarbij uitdagingen niet uit de weg. Je hebt kennis en ruime ervaring om de continuïteit en kwaliteit van softwareontwikkeling te kunnen borgen.

Verder heb je

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding informatica of technische bedrijfskunde;
• minimaal 1 jaar werkervaring met onder andere Java, Git en Linux en testautomatisering;
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum.
• bij voorkeur ervaring met beveiligingsaspecten van software en hardware, Angular, CI/CD-Pipelines en geautomatiseerd testen met Cucumber.
  
  

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Het betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week voor de duur van 2 jaar en 11 maanden. Er is ruimte voor 1 fte.

Verder kun je het volgende van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
  
  

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A , werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Neem contact op met Marlou de Bruijn. recruiter, als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben ( [email protected] of 06 - 28 46 94 50).

Solliciteer uiterlijk 28 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl .
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt een diploma op mbo4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.