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Descripción del puesto
Empresa local líder en la producción y comercialización de repuestos para el rubro agro-industrial
Localidad: SAN FRANCISCO, Córdoba – Presencial
Profesionales en Recursos Humanos, Psicología, Lic. en administración de empresas o afines que cuenten con experiencia en diseño y gestión de políticas de recursos humanos, legislación laboral y gestión del cambio. Se valorará experiencia en empresas industriales y/o de comercialización. Es excluyente la disponibilidad para establecerse en la zona y/o que se encuentren en zonas aledañas.
Será responsable de la gestión integral del área definiendo políticas y procedimientos que favorezcan el desempeño y la eficiencia de las personas en función de la estrategia de la compañía. Será responsable de gestionar procesos de administración de personal, selección e inducción, programa de evaluaciones de desempeño, planes de carrera y cuadros de reemplazo, planificación y ejecución del plan anual de capacitación, clima laboral y acciones de retención y fidelización. Realizará informes e indicadores que permitan medir la gestión y el impacto de las acciones propuestas e implementadas y la toma de decisiones.
Se valorará autonomía para desempeñarse en la posición, muy buen manejo de las relaciones interpersonales, orientación a resultados y a la mejora continua.
Se ofrecen atractivas condiciones de contratación y oportunidad de incorporarse en una empresa de trayectoria, solidez y en expansión.
Información adicional
Enviar CV a [email protected] indicando LCHSF en el asunto del mail
Empresa local líder en la producción y comercialización de repuestos para el rubro agro-industrial
Localidad: SAN FRANCISCO, Córdoba – Presencial
Profesionales en Recursos Humanos, Psicología, Lic. en administración de empresas o afines que cuenten con experiencia en diseño y gestión de políticas de recursos humanos, legislación laboral y gestión del cambio. Se valorará experiencia en empresas industriales y/o de comercialización. Es excluyente la disponibilidad para establecerse en la zona y/o que se encuentren en zonas aledañas.
Será responsable de la gestión integral del área definiendo políticas y procedimientos que favorezcan el desempeño y la eficiencia de las personas en función de la estrategia de la compañía. Será responsable de gestionar procesos de administración de personal, selección e inducción, programa de evaluaciones de desempeño, planes de carrera y cuadros de reemplazo, planificación y ejecución del plan anual de capacitación, clima laboral y acciones de retención y fidelización. Realizará informes e indicadores que permitan medir la gestión y el impacto de las acciones propuestas e implementadas y la toma de decisiones.
Se valorará autonomía para desempeñarse en la posición, muy buen manejo de las relaciones interpersonales, orientación a resultados y a la mejora continua.
Se ofrecen atractivas condiciones de contratación y oportunidad de incorporarse en una empresa de trayectoria, solidez y en expansión.
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Key Skills
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san
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- Posted
- Feb 17, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Entry
- Location
- San Francisco
Industries
Higher Education
Categories
Human Resources
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