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¡Seguro no te quieres quedar fuera!
Responsabilidades y atribuciones
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Responsabilidades y atribuciones
- Mentoría: Actuar como mentor para Scrum Masters, Product Owners y otros miembros del equipo, ayudándoles a desarrollar sus habilidades y a entender mejor los principios ágiles.
- Facilitación: Facilitar reuniones y eventos ágiles, como retrospectivas, planificaciones de sprint y reuniones diarias, para asegurar que se sigan las prácticas adecuadas y se fomente la participación activa.
- Cambio Cultural: Ayudar a la organización a adoptar una mentalidad ágil, promoviendo valores y principios ágiles en todos los niveles de la empresa.
- Evaluación y Mejora Continua: Evaluar la madurez ágil de los equipos y la organización y proponer mejoras para optimizar los procesos y flujos de trabajo.
- Coaching Individual y de Equipo: Trabajar con equipos y personas de manera individual para abordar desafíos específicos y fomentar el crecimiento y la autosuficiencia.
- Colaboración con Stakeholders: Alinear a los equipos ágiles con los objetivos estratégicos de la organización y facilitar la comunicación entre diferentes partes interesadas.
- Supervisión de Implementaciones: Ayudar en la implementación de herramientas y prácticas ágiles, asegurando que se adapten a las necesidades del equipo y de la organización.
- Profesional de 1 a 2 años de experiencia
- Conocimientos o certificación en metodologías ágiles como Scrum, Kanban, Lean, etc.
Key Skills
Ranked by relevance
scrum
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- Posted
- Feb 20, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Not Applicable
- Location
- Colômbia
- Company
- Stefanini LATAM
Industries
IT Services
IT Consulting
Categories
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