HR Specialist

Olisitko sinä seuraava intrumlainen?

Liiketoimintamme perusajatus on toisten auttaminen. Autamme loppuasiakkaitamme löytämään ratkaisuja talousvaikeuksiin. Autamme asiakkaitamme tehostamaan yrityksiensä rahankiertoa, jotta ne voivat kasvaa, kehittyä ja luoda uusia työpaikkoja. Tämä puolestaan hyödyttää koko yhteiskuntaa ja juuri tästä toiminnassamme onkin lopulta kyse. Toimimme terveen talouden suunnannäyttäjänä, ja se tekee työstämme merkityksellistä. Roolista tai tittelistä riippumatta.

HR Specialist

Oletko kiinnostunut monipuolisista HR-tehtävistä kiinnostavalla toimialalla? Haluatko työskennellä osana mahtavaa tiimiä ja työyhteisöä? Osaava HR-tiimimme etsii aktiivista ja työstään innostuvaa henkilöä nykyisen HR Specialistin siirtyessä tiimin sisällä uusiin tehtäviin.

Tehtävä on vakituinen ja toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian.

HR Specialistin tehtävässä tuet työntekijöitä ja esihenkilöitä työsuhteen elinkaareen liittyvissä kysymyksissä. Vastuullasi on toimia ulkoisen palkanlaskennan kontaktihenkilönä huolehtien palkanmaksun oikeellisuudesta, sekä vastaat työsuhde-eduistamme. HR-järjestelmämme (Workday) pääkäyttäjänä tuet esihenkilöitä järjestelmän käytössä ja teet yhteistyötä globaalin konsernimme kanssa järjestelmän ja prosessien kehittämiseen liittyen. Vastaat, että henkilöstömme tiedot ovat ajan tasalla HR-järjestelmässämme eli mm. työsuhteen aloitusprosessit, työsuhdemuutokset ja henkilöstötietojen ylläpito kuuluvat päivittäisiin työtehtäviisi. HR-ohjeistuksemme ajantasaisuus ja HR-aiheinen viestintä kuuluvat myös työtehtäviisi.

Pääset osallistumaan tietosuojalähettiläidemme verkostoon ja omalta osaltasi varmistamaan tehokasta tiedonjakoa tietosuojaan liittyvissä asioissa. Osallistut aktiivisesti tiimimme HR-hankkeidemme suunnitteluun ja toteutuksen. Tehtävän muita vastuualueita on mahdollista muokata aikaisemman kokemuksesi tai mielenkiinnon kohteidesi mukaisesti.

Tehtävä sopii sinulle, jos sinulla on kokemusta työsuhdeasioiden hoitamisesta HR-asiantuntijan tehtävässä ja sinulla on aikaisempaa käytännön kokemusta työlainsäädännön sekä työehtosopimusten soveltamisesta. Keskeisimmät HR-prosessit ovat sinulle tuttuja ja sinulla on osaamista HR-järjestelmistä (erityisesti Workday-osaaminen katsotaan eduksi) eikä tietotekniikka ja erityisesti Excel tuota sinulle harmaita hiuksia. Lisäksi sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (henkilöstöhallinto tai muu vastaava suuntautuminen tukee tehtävässä menestymistä parhaiten). Työkielenä tehtävässä on suomi sekä englanti.

Henkilönä olet vahva tiimipelaaja, mutta osaat myös työskennellä ja edistää asioita proaktiivisella ja huolellisella otteella itsenäisesti. Sinulla on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, priorisointikykyä ja uskallusta ottaa vastuuta. Olet vahvasti palveluhenkinen, suhtaudut mutkattomasti muuttuviin tilanteisiin ja pidät monipuolisesta työnkuvasta.

Intrum tarjoaa sinulle kansainvälisen markkinajohtajan työympäristön ja mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja palkitsevaa työtä sekä kehittää osaamistasi mielenkiintoisella toimialalla. Tarjoamme palkan päälle hyvän lounasedun sekä virike-edun, jota voit hyödyntää esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriostoksiin, hierontaan ja hammashoitoon. Meiltä löytyy myös silmälasietu sekä työsuhdepyöräetu. Lisäksi löydät henkilöstöetuohjelmastamme vaihtuvia tarjouksia palveluihin ja liikkeisiin laidasta laitaan!

Modernit ja viihtyisät toimitilamme sijaitsevat hyvien yhteyksien päässä Helsingin Herttoniemessä. Työskentelemme hybridimallimme mukaisesti vähintään 8 päivänä kuukaudessa toimistolla tai tarvittaessa useammin työtehtävien niin vaatiessa.

Käytäntömme mukaisesti tehtäviin valittavilta henkilöiltä tarkistetaan luottotiedot ja luottotietoselvityksen läpäiseminen on edellytys työsuhteen solmimiselle.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Riikka Hägg (p. 0405218786). Parhaiten Riikka on tavoitettavissa pe 28.2. klo 13–14, ti 4.3. klo 13–14 ja to 6.3. klo 15–16.

Hakuaika tehtävään päättyy viimeistään 9.3.2025. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut tehtävään voidaan aloittaa jo hakuaikana.