Senior Scrum Master - cluster BCO, Rotterdam

In het kort: Je gaat het Agile proces faciliteren als Senior Scrum Master, coachen van teamleden en product owners, en zorgen voor cultuurverandering binnen het team CRI na de livegang van project GREAT.

Jij bent van de juiste informatie op de juiste plek. Mede dankzij jouw inzet kan met de juiste focus gewerkt worden aan Concernbedrijfsvoeringssystemen. Ben jij de Scrum master die het agile proces faciliteert en zorgt voor de gewenste cultuurverandering? Dan hebben wij de perfecte klus voor jou!

Als Senior Scrum Master faciliteer je het Agile proces en de bijbehorende cultuurverandering na livegang project GREAT (Gebruiksvriendelijk Rotterdams Efficiënt Administratiesysteem van de Toekomst). De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team werkt namens de organisatie als huidige functioneel en technisch beheerder en participeert mee in het project GREAT (Oracle in de Cloud). CRI beheert o.a. de Oracle EBS 12.2.8 modules Inkoop, iProcurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa. Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

De Werkzaamheden Die Bij Deze Opdracht Horen Zijn

– Begeleiden van het softwareontwikkelproces en zorgen dat het raamwerk (ScrumBan) gevolgd wordt;

– Fungeren als schakel tussen het ontwikkelteam en de business;

– Coachen van Product owners om de meeste waarde uit hun product backlog te halen;

– Organiseren, plannen en faciliteren van stand-up vergaderingen, demo’s en besluitvormingsprocessen;

– Helpen problemen te voorkomen en/of oplossen met het team;

– Zelfsturend en aanpassend vermogen stimuleren;

– Bijbrengen van Scrum-principes en Agile development aanmoedigen bij teamleden, opdrachtgevers, adviseurs en medewerkers;

– Helpen met schrijven en aanpassen van user stories en productvisies;

– Verzorgen van trainingen voor de organisatie;

– Verhogen Agile volwassenheid van de teams en omgeving;

– Waarde- en fact-based werken stimuleren;

– Creëren van voorwaarden om Continues Integration en Continues Delivery mogelijk te maken;

– Vergroten van de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteiten door het team;

– Faciliteren van een organisatie breed scrummasteroverleg.

Als senior scrum master ben je in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen (helicopterview). Je weet daarbij te overtuigen en je kan zowel op team- als individueel niveau coachen. Daarbij heb je een goed gevoel voor verhoudingen tussen organisaties of onderdelen daarvan. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband coachen. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

De genoemde scrumteams zijn onderdeel van het team CRI, deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS), maar ook APRO (Betaalverkeer en Imaging) en LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt). Het team CRI ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken. Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CIO Office, Concernsystemen en IT-contracten, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Functie-eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je hebt een afgeronde WO-opleiding. – Je hebt kennis en werkervaring met Appreciative Inquiry. – Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in een gemeentelijke Agile omgeving/team opgedaan in de afgelopen 6 jaar. – Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in de functie van scrum master opgedaan in de afgelopen vijf jaar. – Je hebt een PSM II Scrum Master certificering. – Je hebt een PSPO II certificering. – Je hebt een Scaled Agile (SAFe) scrum certificaat (SPS I). – Je hebt kennis en ervaring van ScrumBan. – Je hebt kennis en werkervaring met Oracle eBS en Oracle Cloud teams. – Je hebt als Scrum Master ervaring met werken en afstemmen over meerdere scrum teams en organisatieonderdelen.

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt werkervaring in het begeleiden van cultuurveranderingstrajecten binnen een gemeentelijke organisatie. – Je hebt ervaring als Scrum Master binnen een overheidsorganisaties met meer dan 10.000 medewerkers. – Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij een overheidsinstelling opgedaan in de afgelopen 3 jaar. – Je hebt werkervaring met het opstellen van proces ontwerpen en functionele documentatie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer