HR Specialist Time & Attendance

Intro

• Responsibilities: Beheren en optimaliseren van tijdsregistratiesystemen
• Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
• Role impact: Cruciale rol in het beheren, coördineren en vernieuwen van tijdsregistratie
• The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Nu

• Heb je minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen tijdsregistratie met goede kennis van SAP HR en sociale wetgeving.
• Ben je een teamspeler, die open en communicatief is, met interesse in tooling en ben je 'tech savvy'.
• Spreek en schrijf je professioneel in zowel Nederlands als Frans.

Wanneer je start

• Volg je alle legale wijzigingen, sectorale en ondernemingsakkoorden op het gebied van time & attendance en initieer je veranderingen in tooling, berekeningen en procedures.
• Test je nieuwe functionaliteiten of wijzigingen aan het tijdsregistratiesysteem en zorg je voor de juiste documentatie en communicatie hierover.
• Werk je nauw samen met het Time & Attendance team, de teamleads Payroll & HR Admin., de Operational Lead en het HRIS team.

Na een jaar op de job

• Bouwde je een solide samenwerking op met het team en heb je de correcte toepassing van wetgeving binnen het tijdsregistratiesysteem gewaarborgd.
• Heb je actief bijgedragen aan HR-projecten, waaronder het begeleiden en adviseren van time-projecten.
• Heb je deelgenomen aan projecten die gerelateerd zijn aan tijdsregistratie en payroll, en ondersteuning geboden bij interne en externe payrollaudits.

Als verloning

• Verkrijg je van een competitief loon met een groot aantal extralegale voordelen (13de maand, vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques).
• Heb je thuiswerkopties, ADV-dagen en anciënniteitsverlof.
• Krijg je toegang tot een bedrijfswagen, GSM en laptop.