Java Backend Developer (all genders)

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Java Backend Developer (all genders) 80-100%, Winterthur / SmartWorking

Möchtest du dich mit deiner Erfahrung als Entwickler:in in einem selbstorganisierten Team aktiv einbringen? Arbeitest du zudem gerne selbstständig und denkst lösungsorientiert? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir als Product Team sind verantwortlich für das gesamte Output Management der AXA Schweiz. Wir gestalten, entwickeln und betreiben die businesskritischen System-Komponenten, welche die kundenrelevante Korrespondenz mittels physischen Briefs, PDF, E-Mail und SMS erstellen und versenden.

Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Kundenkommunikation und zum Erfolg der Digitalisierung. Deine neue Aufgabe ist daher nicht nur besonders wichtig für uns, sondern auch für das ganze Unternehmen.

Dein Beitrag

• Du bist ein/e erfahren/e und offene Java Backend Entwickler:in und hast Freude dich in einem Scrum Team gewinnbringend einzubringen
• Du freust dich aktiv beim Umbau einer robusten und performanten Microservices- und API-Architektur mitzugestalten
• Spring, OpenShift und CI/CD sind für dich keine Fremdwörter und du möchtest mehr darüber erfahren und diese Technologien nutzen
• Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung bestehender Features im agilen Setup in Zusammenarbeit mit dem Product Owner, deinem Team und diversen Stakeholdern
  
  

Deine Fähigkeiten und Talente

• Deine Leidenschaft für die Programmierung ist ansteckend und du liebst Herausforderungen
• Du verfügst über gute Java- und SQL-Datenbank-Kenntnisse und hast Erfahrung mit aktuellen Cloud-Technologien (Azure), OpenShift sowie Microservices
• Frontend Erfahrung ist bei uns ein Plus
• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch
• Du bringst gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten mit
  
  

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein zukünftiger Arbeitsort

Bewirb dich jetzt!

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume
  
  

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
  
  

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
  
  

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
  
  

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
  
  

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit
  
  

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung
  
  

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.

Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.