Cybersecurity Coordinator

Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Cybersecurity Coordinator. Será encargado de gestionar los servicios de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad en relación con la gestión de facturación y cuidado financiero, y la gestión de los profesionales de los servicios en cuanto al proceso de búsqueda, asignación y administración de novedades. Su rol es fundamental en el acompañamiento de clientes que necesitan asegurar que cuentan con los profesionales adecuados para responder a amenazas cibernéticas y cumplir con sus objetivos de seguridad.

Responsabilidades y atribuciones

• Gestión del talento en ciberseguridad
• Coordinar la contratación y asignación de personal en proyectos de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad.
• Identificar brechas de habilidades y proponer estrategias de formación o contratación.
• Trabajar con equipos técnicos y de People and Performance para definir perfiles y requisitos.
• Planificación y asignación de recursos
• Asegurar que los equipos de ciberseguridad tengan los recursos adecuados para cumplir con sus tareas.
• Gestionar la rotación del personal en diferentes proyectos según necesidades junto con el P&P Business Partner de la práctica.
• Monitorear la disponibilidad de talento y optimizar su asignación en los servicios a su cargo.
• Soporte en procesos de reclutamiento
• Colaborar en la selección de candidatos gestionando la validación técnica.
• Asegurar que los nuevos empleados cumplan con los requisitos técnicos y académicos.
• Cumplimiento normativo y procesos internos
• Asegurar que las contrataciones cumplan con regulaciones de seguridad y normativas de la industria (ISO 27001, NIST, GDPR, etc.).
• Gestionar documentación y requisitos administrativos de los empleados.
  
  
  

Requisitos y calificaciones

Formación Académica:

Informática o áreas afines.

Certificaciones deseables: ITIL, SHRM, SCRUM Master, certificaciones en ciberseguridad (opcional).

Conocimientos:

3+ años en gestión de personal en áreas de tecnología o ciberseguridad.

Aptitudes Técnicas:

Conocimientos en ciberseguridad y roles técnicos en el sector.

Aptitudes comportamentales:

Gestión de talento y planificación estratégica de recursos.

Habilidades de comunicación y negociación.

Capacidad de análisis para la toma de decisiones en asignación de personal.

Informaciones adicionales

• Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete salarial competitivo.
• Si eres un líder experimentado en ciberseguridad con habilidades excepcionales en la gestión de servicios y relaciones con
  
  
  

clientes, esperamos recibir tu candidatura.