Technology Consulting - Agile Coach

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.

Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.

Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.

Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.

Ti piacerebbe far parte della prima società italiana che integra innovazione, dati, tecnologia e marketing, contribuendo alla gestione di progetti Tech attraverso le principali metodologie agile? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Posizione

In qualità di Agile Coach sarai inserit* su progetti tech di grande rilevanza internazionale e collaborerai con team multidiscipliari e stakeholder nel miglioramento delle pratiche Agile, promuovendo una cultura basata su collaborazione, trasparenza e miglioramento continuo.

L’Agile Coach lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo, Product Owner e leadership aziendale per implementare framework Agile (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS), migliorare le performance e massimizzare il valore dei prodotti.

Alcuni esempi di attività che ti vedranno protagonista:

• Definire ed eseguire una strategia di trasformazione Agile a livello aziendale.
• Formare e guidare team Scrum, Kanban e cross-funzionali per migliorare l’adozione Agile.
• Coaching individuale e di team per Product Owner, Scrum Master e stakeholder.
• Facilitare workshop su metodologie Agile, Event Storming, Retrospective e Continuous Improvement.
• Supportare il management nella creazione di una cultura Agile e Lean, con focus sulla delivery di valore.
• Identificare e rimuovere impedimenti organizzativi, migliorando la collaborazione tra team e dipartimenti.
• Monitorare metriche Agile e KPI (Velocity, Lead Time, Cycle Time, Flow Efficiency).
• Promuovere tecniche di Scaled Agile Framework (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify Model) dove necessario.
• Ottimizzare il processo di prioritizzazione backlog e gestione degli stakeholder.

Sei perfett* per questa posizione se hai:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Agile (Scrum Master, Agile Coach, Agile PM).
• Conoscenza approfondita di Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus, XP e altre metodologie Agile.
• Eccellenti capacità di coaching e facilitazione per team tecnici e di business.
• Esperienza nella gestione di trasformazioni Agile su larga scala.
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione con stakeholder di ogni livello.
• Competenze in strumenti di gestione Agile (JIRA, Confluence, Azure DevOps, Trello, Miro).
• Ottima conoscenza dell’inglese per interagire con team internazionali.

Nice to Have (Plus)

• Certificazioni Agile (ICP-ACC, SAFe Program Consultant, PSM II/III, CTC, CAL, PMI-ACP).
• Esperienza in Lean Portfolio Management e Business Agility.
• Conoscenza di framework di gestione del cambiamento (Kotter, ADKAR).

Sede: Milano, Roma, Napoli

Modalità di lavoro ibrida

Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre.

• La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite. Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall’esito. Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all’ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull’arena competitiva in cui sei inserit*. Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te.
• Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all’iniziativa “Your Time Back” e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo.