HR-Generalist:in

Wir verwirklichen, worauf es ankommt.

Mit unseren Mitarbeiter:innen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.mobility.siemens.com/global/de.html

Wir suchen zum sofortigen Eintritt auf Vollzeitbasis eine\\}} engagierte\\}} und vielseitig interessierte\\}} HR Generalist:in für unser Team. Bei uns hast du die Chance, deine Talente und Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Schnittstelle im Recruitingprozess für unsere Praktikant:innen und verantwortest die gesamte Abwicklung.
• Du hilfst unsere Datenqualität zu verbessern und baust aussagekräftige HR-Reportings auf um strategische Entscheidungen der Personalleitung und Geschäftsführung zu ermöglichen.
• Du übernimmst das Programme-Management für unser internationales/regionales Talenteprogramm.
• Du wirkst an spannenden Compensation & Benefits-Themen mit und bildest die Brücke zwischen unserem Team und den globalen/regionalen Fachbereichen.
• Du unterstützt unser Team bei vielfältigen Sonderprojekten in Österreich und Osteuropa (zum Beispiel in den Bereichen Talentmanagement und Weiterbildung).
  
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Schnelle Auffassungsgabe und Interesse an neuen Technologien, sicher im Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent gepaart mit Kreativität und Lösungsorientierung
• Freude am Finden von Lösungen, die verschiedene Stakeholderinteressen vereinen
• Vorteilhaft: Fortbildungen im Arbeitsrecht oder anderen HR-Themen
  
  

Was muss ich noch wissen?

Aufgrund einer Karenzvertretung ist diese Position befristet bis Juni 2026. Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion EUR 51.314,34 auf Vollzeitbasis. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Wie kann ich mich bewerben?

Wenn du Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Frau Jutta Klein unter [email protected] melden.