Personalo projektų vadovas (-ė)

Mūsų organizacija – tai vieta, kur HR‘as nėra vien tik dokumentacija, mes esame apie nuolatinį tobulėjimą, ambicingus projektus ir inovacijas. Turime stiprią komandą, kuri dirba su įvairiausiais HR klausimais, ir dabar ieškome dar vieno smalsaus, iniciatyvaus ir ambicingo žmogaus prisijungti prie mūsų kelionės.

Tavo misija bus:

• Inicijuoti ir valdyti personalo projektus – nuo darbuotojų įsitraukimo iki papildomų naudų paketo tobulinimo;
• Konsultuoti vidurinės grandies vadovus personalo klausimais, suteikiant jiems geriausias įžvalgas;
• Formuoti darbdavio įvaizdį tiek viduje, tiek išorėje;
• Kartu su vertybių ambasadorių komanda kurti ir įgyvendinti organizacijos kultūros stiprinimo iniciatyvas;
• Su partneriais organizuoti įmonės šventes, vidines iniciatyvas ir renginius (ir taip, tai bus tikrai smagu!);
• Užtikrinti sklandų personalo procesų veikimą – nuo darbuotojų apklausų iki kritinių pozicijų rizikų valdymo;
• Palaikyti ryšius su mokymo įstaigomis, organizuoti karjeros muges ir pristatyti organizaciją kaip puikią vietą dirbti.
• Betarpiškai bendradarbiauti su komunikacijos projektų vadove ir išorės marketingo agentūra, kuriant patrauklų ir stiprų įmonės įvaizdį.
  
  
  

Kodėl gera būti mūsų komandos nariu?

• Mes tikime savo vertybėmis: #Man rūpi, #Pasitikiu, #Kuriu vertę klientui;
• Esame veržlūs pasaulinėje vandens bei šilumos skaitiklių rinkoje;
• Naudojamės net 20-ies punktų papildomų naudų darbuotojams krepšeliu (metinės premijos, sveikatos draudimas, galimybė dalyvauti mokymuose, didieji metiniai renginiai, dovanos, laisva diena gimimo dienos proga, poilsio zonos su kava, žaidimais ir užkandžiais);
• Dirbame pagal hibridinio darbo modelį bei naudojamės Workation galimybe, t.y. galime dirbti iš užsienio;
• Tolimesnės karjeros galimybės priklauso tik nuo mūsų pačių. Per metus kas dešimtas darbuotojas padaro vidinę karjerą;
• Kiekvienas iš mūsų turi laisvę prisidėti prie procesų tobulinimo, eksperimentuoti, inicijuoti ir įgyvendinti naujas idėjas taikant savo know-how;
• Su vadovais esame atviri, kartu keliame bei sprendžiame problemas, tobuliname savo veiklą bei kartu švenčiame pergales;
• Esame jaunatviška, ambicinga ir itin sparčiai auganti įmonė, kurioje Tau niekada netrūks įdomių iššūkių ir pergalės skonio.
  
  
  

Ši pozicija Tau puikiai tiks, jeigu:

• Turi bent 3 metų patirtį personalo srityje ir esi valdęs (-iusi) svarbius projektus;
• Turi stiprius organizacinius įgūdžius ir gali efektyviai valdyti kelis projektus vienu metu;
• Gali koordinuoti kampanijas, bendradarbiauti su įvairiomis komandomis ir išoriniais partneriais;
• Puikiai žinai darbo teisę, darbuotojų gerovės ir organizacinės kultūros subtilybes;
• Esi komunikabilus (-i) ir gebi aiškiai pateikti mintis tiek lietuvių, tiek anglų kalbomis;
• Nori keisti ir kurti – HR srityje matyti galimybes, o ne problemas!
  
  
  

Jei šis aprašymas tau kelia džiugesį ir norą veikti – laukiam Tavęs mūsų stiprioje ir vieningoje komandoje!

Atlyginimas

3000-3500 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių.

Atlyginimas yra derybų klausimas ir priklauso nuo turimų kompetencijų.