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Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 07:30 às 17:30 de segunda a quinta, das 07:00 às 16h na sexta.
Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Convênio farmácia
Principais Responsabilidades
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Fábrica de Equipamento de proteção em altura.
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 07:30 às 17:30 de segunda a quinta, das 07:00 às 16h na sexta.
Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Convênio farmácia
Principais Responsabilidades
Responsabilidades da posição:
- Desenvolvimento de Liderança: Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança em todos os níveis da organização, com foco em habilidades como comunicação, gestão de equipes, feedback e coaching.
- Cultura Organizacional: Criar e implementar programas e iniciativas que promovam uma cultura organizacional positiva, baseada em valores como respeito, colaboração e desenvolvimento.
- Recrutamento e seleção: Recrutar e selecionar posições-chave, afim de contratar talentos aderentes a cultura empresarial.
- Gestão de Talentos: Gerenciar processos de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos, com o objetivo de reter e engajar os melhores profissionais.
- Parceira Estratégica: Atuar como parceira estratégica da diretoria e dos gestores, oferecendo soluções personalizadas e alinhadas aos objetivos de negócio.
- Indicadores: Analisar e apresentar resultados para a diretoria.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência sólida em gestão de pessoas em empresas de médio porte, preferencialmente em ambiente fabril.
- Conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
- Habilidade de construir relacionamentos e influenciar pessoas em diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de diagnosticar problemas, propor soluções e implementar projetos.
- Ótimas habilidades de comunicação e negociação.
- Proatividade, organização e visão de negócios.
- Experiência em empresas familiares.
- Certificação em coaching.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de RH, plataformas de aprendizagem, etc.).
Fábrica de Equipamento de proteção em altura.
Key Skills
Ranked by relevance
das
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- Posted
- Mar 06, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- São Paulo
- Company
- abler Vagas
Industries
Technology
Information
Internet
Categories
Business Development
Sales
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