Pessoa Coordenadora de Equipes e Processos Ágeis

Missão do cargo

Responsável pela gestão e liderança de pessoas, processos ágeis e acompanhamento das entrega de metas, prazos e cumprimento do orçamento alinhados a estratégia da cia, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;

● Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área, diretores, PMO corporativo e demais stakeholders;

● Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;

● Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;

● Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria;

● Facilitar nos segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficiais como, JIRA, TDN, ZENDESK, ferramentas Google, etc;

● Mentorar Tribe Leads , Product Owners e Dev Teams de suas squads em congruência de direcionamentos com os Agile Coaches, através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;

● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);

● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos e avaliação de performance;

● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, fazendo interface com o book de competências TOTVS, auxiliar no desenvolvimento dos PDIs e zelar pelas ações de reconhecimento, conforme avaliação de performance;

● Participar na tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos;

● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;

● Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads , de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;

● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Tribe Lead, Product Owner e direcionamentos de agilidade recebidos dos Agile Coaches;

● Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação: - Superior completo (preferencialmente em áreas como Tecnologia, Administração, Engenharia ou afins);

- Pós-graduação em Gestão ou áreas correlatas (desejável).

Conhecimentos Técnicos:

- Inteligência Artificial e sua aplicação em projetos ágeis;

- Métodos Lean-Agile (Scrum, XP, Kanban, SAFe, entre outros) – conhecimento aplicado;

- Gestão de Projetos e métricas ágeis (Ciclo de Vida, Velocity, Lead Time, CFD, entre outras);

- Gestão orçamentária e indicadores estratégicos (OKRs, SLA, ROI, NPS); - Técnicas de facilitação e dinâmicas colaborativas;

- Práticas DevOps (desejável);

- Modelos de perfis comportamentais (DISC ou similares);

- Coaching e desenvolvimento de equipes ágeis. Certificações:

- Management 3.0 – Certificação Fundamentals;

- CSM (Certified Scrum Master®) ou PSM I (Professional Scrum Master®).

- A-CSM (Advanced Certified Scrum Master®) ou PSM II (Professional Scrum Master® II);

- TKP (Team Kanban Practitioner).

• Idiomas: - Inglês e/ou Espanhol intermediário (desejável).

BENEFÍCIOS:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale Flex;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Gympass;
• PLR;
• Universidade TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para os nossos TOTVERS;
• Programa +Saudáveis, que cuidamos dos nossos TOTVERS com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossos TOTVERS.