Coach Agile H/F

Missions

Résumé de l'offre d'emploi : Coach du Centre de Méthodologie et d'Expertise

Le poste de Coach du Centre de Méthodologie et d'Expertise est conçu pour renforcer la performance opérationnelle et soutenir les équipes dans leur transformation agile et leur amélioration continue. Le coach sera responsable de l'accompagnement des équipes produit tout au long de leur transition vers le BUILD, en favorisant l'autonomie, la collaboration et l'adoption des méthodes agiles.

Responsabilités Principales

Accompagnement des équipes produit :

Le coach soutient les équipes produit dans le démarrage de leurs projets en BUILD, avec un objectif clair : rendre les équipes autonomes et responsables de leur amélioration continue. Il aide à la mise en place des équipes produit, en favorisant leur acculturation à la culture produit et agile.

Formation Et Coaching Agile

Le coach anime des ateliers pour guider les équipes dans l'adoption de méthodes agiles, de la définition du backlog à la gestion du périmètre des projets. Il co-construit des métriques alignées avec les objectifs stratégiques et assure une approche produit pour optimiser la performance.

Facilitation Et Mentoring

Le coach agit comme facilitateur et mentor en adaptant ses approches selon les besoins des équipes. Il favorise le partage des connaissances et encourage la collaboration entre les équipes tout en assurant une posture pédagogique pour aider les équipes à progresser.

Amélioration Continue Et Capitalisation

Le coach contribue à l'amélioration du cadre de l'usine, en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans la gestion de l'amélioration continue. Il joue un rôle clé dans la mise en place d'une culture de performance collective.

Interface Avec Les Parties Prenantes

Il sert d'interface avec les parties prenantes pour prioriser les améliorations nécessaires et assurer que les équipes produit restent alignées sur les objectifs stratégiques.

Compétences Techniques Requises

• Expertise dans l'accompagnement de la transformation agile et la mise en place de la culture agile.
• Compétences en gestion de produits (Product Management).
• Expérience en coaching agile, avec une approche flexible et adaptative.
• Connaissances des frameworks et méthodologies agiles, avec un intérêt particulier pour Accelerate, Team Topologies et OKR (Objectives and Key Results).
  
  

Profil

Conditions De Travail

• Le poste inclut 2 jours de présence sur site par semaine, non consécutifs.
• Des déplacements sont à prévoir.
• Dispo : ASAP
• TJM max : 540 ou CDI
• Lieu : Bordeaux
  
  

En résumé, ce rôle est essentiel pour créer un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l'amélioration continue des équipes. Le coach doit être un expert agile capable de rendre les équipes autonomes tout en facilitant leur transformation et leur culture produit.

Infos complémentaires

Les petits + :

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Description Entreprise

Qui sommes-nous ?

Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au coeur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.

Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.

Au fil des années, l'entreprise a enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d'une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie réunissant actuellement plus de 150 collaborateurs passionnés.

Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; elle organise aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.

Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !

On t'embarque dans l'aventure Winside

Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à coeur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.

En route vers une démarche inclusive et éthique

Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.