HR Processes Specialist

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie spraw operacyjnych administracji personalnej
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych dla pracowników
• Wprowadzanie danych do systemów firmowych i zarządzanie nimi
• Zarządzanie dokumentacją osobową pracowników, w tym archiwizacja akt osobowych
• Przenoszenie procesów ze struktur lokalnych do Business Services Organization (BSO)
• Udział w projektach BSO (optymalizacje procesów, wdrażanie zmian w systemach HR)
• Przygotowanie raportów i zestawień dotyczących danych pracowniczych na potrzeby zespołu HR lokalnie i na poziomie grupy
• Obsługa pracowników w zakresie tematów kadrowych

Nasze wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (doświadczenie w środowisku globalnym będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość przepisów prawa pracy w praktyce i umiejętność ich zastosowania
• Otwartość na współpracę oraz proaktywne nastawienie do pracy
• Chęć podjęcia się ambitnych zdań oraz zdobywania nowej wiedzy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Znajomość SAP I Workday będzie mile widziane

Oferujemy:

• Opieka medyczna: Abonamentowa opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin, a także dedykowana oferta dla Seniorów wplacówkach medycznych naszego dostawcy
• Kartysportowe: Każdy pracownik ma możliwość korzystania z karty sportiowej, wybierz kartę najlepszą dla siebie
• Świeże owoce i napoje: Biuro jest zaopatrzone w świeże, sezonowe owoce oraz napoje od Coca-Cola HBC, takie jak woda, kawa, soki, napoje energetyczne, gazowane napoje i wiele więcej. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz porannego zastrzyku energii, czy popołudniowego pobudzenia, mamy dla Ciebie wiele opcji, które zapewnią Ci energię i koncentrację przez cały dzień
• EAP–Employee Assistance Program: Program Pomocy Pracownikom czyli całodobowy dostęp do bezpłatnych konsultacji i pomocy dla pracowników oraz ich najbliższych w rozwiązywaniu problemów i wyzwań osobistych oraz zawodowych. Numer telefonu, pod który pracownicy mogą dzwonić, by otrzymać pomoc dostępną w pełni anonimowo, bezpłatnie i 7 dni w tygodniu
• Prezenty urodzinowe: Każdy pracownik jest istotną częścią organizacji, dlatego na każdym kroku staramy się doceniać jego osiągnięcia i nagradzać sukcesy. Chcemy, aby mimo dużej skali firmy, pracownicy czuli się dostrzegani. Nawet najmniejsze gesty, które wywołują uśmiech, są dla nas ważne, dlatego wprowadziliśmy program prezentów urodzinowych
• Ubezpieczenie na życie: Twoje bezpieczeństwo to nasza priorytetowa sprawa. Skorzystaj z warunków dobrowolnego ubezpieczenia na życie opłacanego przez pracownika
• Program kafeteryjny: Program oferuje elastyczny wybór świadczeń, takich jak bilety do kina, karty podarunkowe, vouchery itp.
• Karta Lunchowa: Karta Lunchowa, którą dofinansowujemy co miesiąc, pozwoli Ci na zakup posiłków w Twoich ulubionych miejscach
• Wolontariat w czasie pracy: Dzielenie się dobrem doceniamy wyjątkowo. Zapraszamy do udziału w wolontariacie. Działania te uhonorujemy dodatkowym dniem wolnym na realizację zadań
• Dodatkowe dni wolne za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego: Jeśli wykorzystasz cały urlop wypoczynkowy w danym roku, otrzymasz nawet 3 dni dodatkowo wolne
• Deputat: Co kwartał otrzymasz od Coca-Cola HBC Polska nasze produkty

Coca-Cola HBC to pracodawca otwarty na różnorodność, dla którego ważne jest zapewnienie równych szans dla wszystkich, niezależnie od rasy, koloru skóry, wyznania, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej. Dołącz do nas i wspólnie kształtujmy kulturę, w której każdy może być w pełni sobą i może przyczyniać się do naszych wspólnych sukcesów.