Junior Software Engineer – Java

Hinweis: Für diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschließlich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch fließend sprechen oder Muttersprachler sind.

Aufgaben & Verantwortung:

▪ Anforderungsanalyse: Kundenbedürfnisse in klare und präzise Anforderungen für das Entwicklungsteam übersetzen.

▪ Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testern und Kunden, um eine genaue und termingerechte Lieferung der Projektanforderungen sicherzustellen.

▪ Dokumentation: Erstellen und Pflegen detaillierter Dokumentationen der Anforderungen und Spezifikationen.

▪ Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden und mit den Erwartungen des Kunden sowie den Projektzielen übereinstimmen.

Anforderungen

▪ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ist erforderlich.

▪ Java: Grundkenntnisse und Erfahrung in der Java-Programmierung.

▪ IT-Affinität: Starkes Interesse an IT und Softwareentwicklungsprozessen.

▪ Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau).

▪ 1 bis 2 Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position.

▪ Detailorientiert: Ausgeprägtes Augenmerk auf Details, mit einer Leidenschaft für das Erkennen von Mustern und das Erstellen klarer Konzepte.

▪ Logisches Denken: Fähigkeit, analytisch zu denken und Ideen präzise auszudrücken.

▪ Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und mit externen Stakeholdern.

Kernvorteile:

• Karrieremöglichkeit: Eine herausragende Möglichkeit für MINT-Absolventen, in einen stabilen IT-Job mit exzellenten Karriereperspektiven einzutreten.
• Work-Life-Balance: Eine echte Work-Life-Balance ohne Überstunden, Feiertagsarbeit oder stressige Arbeitsumgebungen.
• Wirkungsvolle Arbeit: Mitwirken an einem der interessantesten IT-Projekte in Deutschland, insbesondere im Bereich der digitalen Gerechtigkeit.
• Innovatives Umfeld: Mitwirken an Projekten, die die Zukunft der IT-Architektur und Softwareentwicklung gestalten, mit einem Fokus auf bedeutungsvolle und zukunftsorientierte Arbeit.
• Kollaborative Arbeitskultur: Fokussierung auf Kommunikation und IT-Integration im Team.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Einflussnahme auf hochrangige IT-Architekturen.
• 30 Tage Urlaub.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Flexibilität: Eine 32-Stunden-Arbeitswoche für herausragende Kandidaten.
• Reisebereitschaft: Keine erforderlichen Reisen.
• Führungsperspektiven: Potenzial zur Weiterentwicklung in Führungspositionen.
• Remote/Home-Office: Möglich bis zu 15 Tage im Monat (80%). Kandidaten sollten idealerweise aus München oder einem Umkreis von 250 km kommen, aber dies ist keine strenge Voraussetzung.