Devops

A Decskill nasceu em 2014 como uma consultoria de outsourcing de IT, com a principal missão de entrega de valor pelo conhecimento.

Capacitamos as empresas para os desafios do mundo digital disponibilizando aos nossos clientes, modelos de negócio que permitam assegurar Capacitação Tecnológica, Flexibilidade e Agilidade.

Em números, somos 500 consultores com escritórios em Lisboa, Porto e Madrid.

DECSKILL atua em 3 grandes áreas: A DECSKILL TALENT, através da qual disponibilizamos ao nosso cliente uma extensão das equipas de IT nas vertentes tecnológicas; A DECSKILL BOOST, através da qual disponibilizamos desenvolvimento especializado que permita aumentar a capacidade e otimizar o Time-to-Market, onde criamos e gerimos equipas que entregam de acordo com as suas necessidades, á velocidade desejada; A DECSKILL CONNECT através da qual disponibilizamos ao nosso cliente serviços de consultoria, implementação e gestão de infraestruturas de tecnologia de informação.

A nossa prática tem como resultado a criação de valor para os nossos clientes, seja pela entrega de serviços qualificados e de valor acrescentado, seja através de profissionais altamente qualificados e motivados, bem como, pelas soluções tecnológicas que permitem operar e transformar o negócio dos nossos clientes.

Procuramos um DevOps para projeto em Lisboa (regime híbrido).

Requisitos: Licenciatura em Engenharia Informática ou similar; Experiência superior a 2 anos em DevOps e em ambientes Microsoft; Experiência com infraestruturas em cenários de elevado tráfego, grande escala e alta disponibilidade.

Experiência em containers (Docker e Kubernetes), em ferramentas de CI/CD (Jenkins, Argo CD) e em base de dados (SQL e Oracle); Conhecimentos de ferramentas de automatização, monitorização e gestão de logs com ELK e Grafana; Experiência ou conhecimentos em .Net, AzureDevOps, Scripting, Helm Chart e/ou Harbour (valorizado).

Se a oportunidade corresponde às suas expectativas envie-nos o seu CV para o email ******, com a referência "MF/ Devops" A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos.

Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana.