Analista RH Corporativo - Seleção, Onboarding e Indicadores

DESCRIÇÃO

Analista de Recursos Humanos – Seleção, Onboarding e Indicadores

Vaga temporária com chance de efetivação (contrato médio de 180 dias)

Descrição Da Vaga

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar nas áreas de Recrutamento & Seleção, Onboarding de novos colaboradores e Gestão de Indicadores. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, estruturar e aprimorar a experiência de integração de novos funcionários, além de monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados à área de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

Recrutamento & Seleção:

Conduzir todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação;

Aplicar entrevistas por competências e testes diversos ;

Desenvolver estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes plataformas e metodologias;

Manter relacionamento com universidades, consultorias e parceiros para captação de talentos;

Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo do processo seletivo.

Onboarding e Integração

Estruturar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores;

Desenvolver materiais e treinamentos para facilitar a adaptação dos novos funcionários;

Criar estratégias para engajamento e retenção nos primeiros meses da jornada do colaborador;

Realizar follow-ups e pesquisas de satisfação com novos contratados para identificar pontos de melhoria.

Gestão De Indicadores

Acompanhar métricas de RH, como tempo médio de contratação, taxa de retenção e turnover;

Elaborar relatórios e dashboards para análise de desempenho dos processos de seleção e onboarding;

Propor melhorias com base nos dados coletados e tendências do mercado;

Trabalhar em parceria com outras áreas para garantir alinhamento estratégico dos processos de RH.

Requisitos

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em Recrutamento & Seleção e processos de Onboarding;

Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental;

Habilidade com análise de dados e indicadores de RH;

Experiência com ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de Business Intelligence (Excel avançado, Power BI, entre outras) será um diferencial;

Excelentes habilidades de comunicação e organização.

• O que oferecemos?
• Assistência médica e odontológica
• Acesso ao Well Hub (saúde e bem-estar)
• Convênio farmácia
• Vale transporte
• Vale refeição
• Galena – Plataforma de ensino
• Seguro de Vida
• Ingressos gratuitos de cinema para o colaborador e acompanhante na rede Cinépolis
• Desconto na bomboniere da rede Cinépolis
  
  

Modelo de Trabalho: Presencial – Vila Olímpia

Vaga temporária com chance de efetivação (contrato médio de 180 dias)

Nossas oportunidades estão disponíveis para todos! Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela nos torna mais fortes. Aqui, contratamos pessoas diversas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica. Juntos, construímos um ambiente inclusivo e inovador

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista
  
  

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior