Development Specialist, taloushallinnon kehittäminen

Primary location:

HELSINKI

Oletko etsimämme henkilö taloushallinnon kehittämisen maailmaan? Haluatko vaikuttaa konkreettisesti siihen, miten S-ryhmän taloushallinnon prosessit toimivat nyt ja tulevaisuudessa?

Etsimme SOK Talouteen Development Specialistia vakituiseen työsuhteeseen. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa ja Kajaanin toimipiste Renforsin rannassa, mutta työskentelemme hybridisti.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK Talous vastaa koko S-ryhmän taloustoimintojen kehittämisestä sekä yhteisten talous- ja palkkahallintopalveluiden tuottamisesta. Lisäksi Talouden vastuulla on SOK-yhtymän taloussuunnittelu ja -seuranta. Tuotamme tehokkaasti palveluita, jotka tuovat lisäarvoa S-ryhmän liiketoimintojen johtamiseen.

Tehtävä sijoittuu taloustoimintojen ohjauksen Hankinnasta maksuun –tiimiin, jossa keskitytään kehittämään S-ryhmän ostamiseen liittyviä taloushallinnon prosesseja. Development Specialistina olet keskeisessä asemassa luomassa uudenlaisia taloushallinnon ratkaisuja yhteistyössä sidosryhmiemme asiantuntijoiden kanssa. Keskityt työssäsi hankinnasta maksuun -prosessin taloushallinto-osioihin, kuten toimittajan ydintietojen hallintaan, laskujen vastaanottamiseen ja käsittelyyn, laskujen siirtoon kirjanpitoon ja maksatukseen sekä reskontran hoitoon. Näiden prosessiosien jatkuva parantaminen ja kehittäminen on keskeinen osa tehtävääsi.

Pääset sukeltamaan syvälle toiminnan jatkuvaan parantamiseen, analysoimaan prosessidataa, laatimaan esityksiä päätöksentekoa varten ja työskentelemään monipuolisesti erilaisten taloushallinnon työkalujen parissa. Osallistut aktiivisesti erilaisiin projekteihin ja kehitystehtävien suunnitteluun, analyysien tuottamiseen ja dokumentointiin - sinun ideasi ja analyysisi muovaavat päätöksiämme!

Kasvatamme tiimiämme ja tämän rekrytoinnin myötä tiimissä työskentelee Development Managerin lisäksi neljä Development Specialista.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Aiempaa kokemusta projekteissa työskentelystä, taloushallinnon tehtävistä ja taloushallinnon prosessien kehittämisestä.
• Käytännön kokemus taloushallinnon järjestelmistä ja työkaluista. Pystyt ottamaan haltuun uusia järjestelmiä ja tunnistamaan niiden kehitystarpeita.
• Taitoa työskennellä niin yksityiskohtia vaativien tehtävien kuin laajempien kokonaisuuksien parissa. Työstämämme prosessit voivat olla hyvin monitahoisia ja edellyttävät näin syy-seurausuhteiden ymmärtämistä.
• Vahvat vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot.
• Pystyt työskentelemään suomeksi ja englanniksi.
• Sinulla on tehtävään sopiva koulutus, esimerkiksi tradenomin tutkinto tai muu vastaava koulutustausta.
  
  

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen ja IT-alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan
  
  

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 30.3 mennessä. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Development Manager Sofia Kajatkariin sähköpostilla [email protected] tai soittamalla numeroon 0505364693. Hänet tavoittaa puhelimitse to 20.3 klo 13–14 sekä ti 25.3 klo 11–12.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi sekä rekrytoijan. Hakuprosessin viimeisenä vaiheena ennen päätöksiä on soveltuvuusarviointi.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK