Coordenador de Recrutamento e T&D

Principais atividades:

Recrutamento e Seleção

Responsável pela condução dos processos seletivos, desde o levantamento do perfil da posição até a realização do treinamento de on boarding;

Coordenar o relacionamento com fornecedores relacionados ao processo de recrutamento, incluindo consultorias, LinkedIn, outras plataformas, etc;

Responsável por projetos especiais, iniciativas e metas para aprimorar a experiência geral dos candidatos internos e externos;

Em parceria com a equipe global, desenvolve continuamente o design e a mensagem da marca empregadora.

Diversidade & Inclusão

Implementar e coordenar ações locais e globais do programa de Diversidade & Inclusão do grupo Hermès;

Coordenar e implementar junto com o comitê local, as diversas ações de CSR (Corporate Social Responsibility).

Treinamento & Desenvolvimento

Identificar as necessidades de aprendizado e desenvolver planos de treinamento adequados;

Definir prioridades de aprendizado com os gerentes;

Criar uma estratégia de aprendizado com a Diretoria de Recursos Humanos;

Analisar, preparar e monitorar um orçamento anual para o plano de treinamento;

Coordenar as atividades de logística de treinamentos e back-office;

Conduzir a implementação do plano de treinamento;

Coordenar as inscrições nas plataformas dedicadas de RH;

Implementar e executar treinamentos locais e internacionais, bem como os conteúdos obrigatórios;

Coordenar treinamentos de onboarding locais e internacionais, bem como agendas de integração de novos funcionários;

Engajar os funcionários no uso plataforma de universidade corporativa, bem como gerenciar a ferramenta.

Indicadores, relatórios e sistemas

Elaboração e controle periódico dos indicadores e relatórios locais;

Reporte periódico de informações relacionadas a recrutamento, treinamentos e iniciativas diversas de RH;

Atuar como key user dos sistemas internos de RH.

Comunicação Interna:

Elaborar e comunicar os announcements de novos colaboradores;

Comunicar os diversos programas corporativos locais e internacionais dentro do seu escopo de trabalho.

Engajamento, clima e cultura

Apoiar nas ações e eventos de recursos humanos

No departamento de RH, você se reportará ao Diretor de RH e trabalhará em estreita colaboração com os demais membros da equipe e também estará em contato com as equipes de RH da América Latina, Canadá, Estados Unidos e França.

Requisitos:

• Proficiência no pacote Office;
• Formação superior completa em áreas de humanas;
• Imprescindível domínio do Inglês;
• Local: São Paulo, Itaim Bibi (trabalho presencial).

"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"