Program Manager

Position Mission

E’ responsabile di tutte le commesse della sua area di competenza, ne presidia i budget in termini di ricavi, fatturato, incassi ed impegni finanziari.

Responsibilities

In relazione ai progetti gestiti, ha le seguenti responsabilità:

• Pianifica con il Responsabile di PMO, i piani formativi delle risorse garantendo un costante aggiornamento delle competenze tecniche e gestionali, sia in funzione delle attività in gestione, sia rispetto ad eventuali evoluzioni previste
• Si coordina con il Contract Manager, con il responsabile del PMO per la gestione di: Varianti, Atti di Sottomissione, Claim...
• E' di supporto al Contract Manager per la gestione degli Accordi Bonari e dei Comitati Consultivi Tecnici
• Budgeting e forecasting di progetto
• Programmazione lavori e programmazione approvvigionamento materiali/risorse;
• Monitoraggio e controllo delle fasi di lavorazione e dello stato d'avanzamento lavori di progetto/attività
• Gestione del ciclo attivo in termini di richiesta del benestare verso il cliente e gestione di eventuali criticità (scoperti di benestare e crediti scaduti)
• Gestione amministrativa del contratto in termini di customer satisfaction, varianti contrattuali, gestione delle penali/claims e chiusura tecnica/amministrativa dello stesso;
• Gestisce direttamente le risorse del PMO allocate sul progetto con la responsabilità diretta sulla marginalità della commessa.

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni nella progettazione/verifica/realizzazione di impianti di segnalamento ferroviario, IS o ERTMS
• Formazione universitaria in ambito scientifico (ingegneria, matematica, informatica)
• Competenze generali di segnalamento ferroviario italiano (normative, disposizioni e schemi di principio RFI, normative UNISIG)
• Competenze di base in ambito informatico Query Language SQL Like,UML, Doors (tracciatura Requisiti)
• Disponibilità a trasferte brevi

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.