Scrum Master/ Project Manager

ÚNETE AL EQUIPO COMO SCRUM MASTER!

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!

¿Quiénes somos?

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las person

as.Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad

…).Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la clarid

ad.Estamos en España, México y Perú. En Kairós DS encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!

¿Qué estamos buscando?

En Kairós buscamos personas con experiencia como Scrum Master senior con habilidades de Project Manager, muy orientado a la entrega de proyectos, para formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Nav

arro.A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR’s and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos.

Estamos buscando personas...

• Con experiencia real en la aplicación de frameworks de trabajo ágiles y las diferentes técnicas que facilitan su implantación.Que conozcan el ciclo de Desarrollo de Software y las buenas prácticas estándar en la industria como TDD, BDD, XP "Extreme Programming", Clean Code.Que tengan experiencia en la definición de OKRs con equipos.Que tengan buen conocimiento de las fases y procesos del ciclo de vida del desarrollo de producto.
• Con muy alto conocimiento y experiencia en metodologías y marcos ágiles como Scrum, Kanban, etc.
• Que tengan experiencia en definir, capturar, informar e impulsar métricas de entrega de productos.
• Con experiencia y uso de métricas para identificar y explorar cambios, así como el impacto del trabajo realizado en la estrategia de la compañía.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Que sean capaces de fomentar la entrega de producto continua y de calidad en los equipos involucrados.
• Con permiso para residir y trabajar en España.
• Con disponibilidad para ir a la oficina del cliente en Madrid, un par de días por semana.

Sería un plus…

• Preferiblemente carrera y background técnico.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Kairós encontrarás:

• Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas.
• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles referentes dentro del sector.

Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.

Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código.

¿Cómo es nuestro procesode selección?

• En Kairós velamos en todo momento por cuidar al máximo la experiencia del candidato o candidata y humanizar nuestro proceso de selección. Incorporar a alguien al equipo es algo a lo que le dedicamos tiempo y cariño y nos aseguramos de dar feedback constante. Nuestro proceso de selección general suele durar en torno a dos semanas (dependiendo de la disponibilidad de las partes) y consta de estas fases para asegurarnos de la calidad y objetividad del proceso:
• Primera llamada de contacto.
• Entrevista de Talento para conocerte y que nosconozcas mejor.
• Charla técnica para evaluar tus conocimientos y experiencia.

Siempre apostamos por atraer talento diverso y cultivar un entorno inclusivo que fomente la colaboración y la innovación. Ofrecemos un proceso de selección con igualdad de oportunidades independientemente del sexo, edad, raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, etc.

¿Te animas a ser el próximo kairosero o kairosera?

¿Tienes ganas de conocernos más? Si has llegado hasta aquí te damos las gracias por tu tiempo y aprovechamos para dejarte algunos enlaces donde poder conocernos un poquito mejor.

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