Gerente de Pessoas e Processos

MISSÃO DO CARGO:

Responsável pela gestão e liderança de pessoas, processos e acompanhamento das entrega de metas, prazos e cumprimento do orçamento alinhados a estratégia da cia, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Disseminar a cultura TOTVS, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;
• Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área, diretores, PMO corporativo e demais stakeholders;
• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
• Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;
• Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria;
• Facilitar nos squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficiais como, JIRA, TDN, ZENDESK, ferramentas Google, etc;
• Mentorar Tribe Leads, Product Owners e Dev Teams de suas squads em congruência de direcionamentos com os Agile Coaches, através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;
• Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);
• Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos e avaliação de performance;
• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, fazendo interface com o book de competências TOTVS, auxiliar no desenvolvimento dos PDIs e zelar pelas ações de reconhecimento, conforme avaliação de performance;
• Participar na tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos;
• Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;
• Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads , de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;
• Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Tribe Lead, Product Owner e direcionamentos de agilidade recebidos dos Agile Coaches;
• Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Formação: - Superior completo (preferencialmente em áreas como Tecnologia, Engenharia ou afins);
• Pós-graduação em Gestão ou áreas correlatas (Desejável);
• Métodos Lean-Agile (Scrum, XP, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;
• Gestão de Projetos e métricas ágeis (Ciclo de Vida, Velocity, entre outras);
• Gestão orçamentária e indicadores estratégicos (OKRs, SLA, ROI, NPS);
• Técnicas de facilitação e dinâmicas colaborativas;
• Práticas DevOps (desejável);
• Modelos de perfis comportamentais (DISC ou similares);
• Coaching e desenvolvimento de equipes ágeis;
• Métricas DORA, SPACE e DevEx (desejável).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Oportunidade para atuar no modelo híbrido na TOTVS Matriz - SP.