Front-end Developer, Utrecht

In het kort: Je gaat de front-end van een nieuwe applicatie ontwikkelen voor de Nationale Politie, waarbij je samenwerkt met een DevOps-team en verantwoordelijk bent voor technische verbeteringen en kennisoverdracht binnen een Agile/Scrum omgeving.

Opdracht omschrijving

Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de Nationale Politie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de BasisVoorziening IDentiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. Vanuit de politie is de wens ontstaan om meer uniformiteit te creëren tussen de verschillende applicaties. Daarbij is de huidige front-end van de applicatie verouderd en sluit deze niet aan op het design system van de politie. In de afgelopen maanden zijn de eerste processen overgezet naar de nieuwe architectuur, uitgewerkt in een concrete front-end (single page) applicatie. We zoeken een Senior Front-end Developer die mee gaat ontwikkelen aan deze nieuwe applicatie. In de rol van Senior Front-end Developer werk je nauw samen met een multidisciplinair DevOps-team, dat werkt volgens de Scrum-werkwijze. Je komt te werken met andere ontwikkelaars (waarvan 1 front-ender), testers, UX-er, Product Owner en Scrummaster. De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst). Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, de positieve sfeer in het team verhoogt en van een dynamische omgeving houdt; dan zit je bij ons goed.

Doelstelling

De Senior Front-end Developer realiseert de front-end van de applicatie en zorgt voor kennisoverdracht aan de teamleden binnen de gestelde opdrachttermijn. Dit betreft zowel het aanbrengen van enkele technische verbeteringen alsook nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving.

Verantwoordelijkheden

In De Rol Van Senior Front-end Developer Werk Je Nauw Samen Met Een Multidisciplinair DevOps-team, Dat Werkt Volgens De Scrum-werkwijze. Daarom Is Het Een Must Dat De Kandidaat Minimaal 1 Keer Per Week Naar Kantoor Komt. Je Bent Verantwoordelijk Voor

– Bouwen van de front-end applicatie.

– Unit testen en test-automatiseren van de front-end applicatie.

– Meedenken bij UX-beslissingen.

– Uitvoeren van reviews.

– Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. de front-end.

Contacten

Als Senior Front-end Developer heb je contact met de Product Owner, de Scrum Master, andere DevOps-teamleden in de keten en mogelijke toeleveranciers en andere stakeholders. In deze rol zijn je belangrijkste partners; je mede front-end developer, de UX designer en je back-end collega ontwikkelaars.

Opleiding

Eis

De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 4 niveau, in de richting van applicatieontwikkeling. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

Wens

De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Hbo niveau, ICT-gerelateerd.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als React ontwikkelaar.

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met TypeScript.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Redux of een vergelijkbare React global state management library.

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met HTML5 en CSS3, inclusief responsive design principes.

Je hebt werkervaring met het werken in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving.

Je hebt werkervaring met het implementeren van unit tests en integratietests.

Je hebt werkervaring met versiebeheersysteem Git.

Wensen

Je hebt de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt aan grote projecten/applicaties met veel gebruikers.

Je hebt werkervaring met RXJS (eventueel met Redux Observables).

Je hebt werkervaring met Redux Toolkit.

Je hebt werkervaring met MaterialUI.

Je hebt werkervaring met ECMA standaarden en OOP design patterns.

Je hebt werkervaring met React Hook Form.

Competenties

Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.

Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Functie-eisen

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-06-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2027 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 4 niveau, in de richting van applicatieontwikkeling. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als React ontwikkelaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met TypeScript. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Redux of een vergelijkbare React global state management library. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met HTML5 en CSS3, inclusief responsive design principes. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren van unit tests en integratietests. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met versiebeheersysteem Git. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. – Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. – Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. – Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. – Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek.

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt aan grote projecten/applicaties met veel gebruikers. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Redux Toolkit. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met RXJS (eventueel met Redux Observables). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met MaterialUI. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ECMA standaarden en OOP design patterns. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met React Hook Form. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Hbo niveau, ICT-gerelateerd.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer