Desarrollador Frontend - Senior

Descripción del puesto

Desde C&S, estamos en búsqueda de un “Desarrollador Frontend – Senior” con mínimo 4 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de software.

Descripción De Tareas

• Participar en reuniones de Sprint Planning, Daily, Refinamientos y Retrospective.
• Crear Tareas para las User Stories durante el Sprint de acuerdo al Technical Document.
• Desarrollo de Test Cases utilizando TDD.
• Desarrollo de vistas de acuerdo al Technical Document.
• Cumplir con las Reglas definidas de estandares de codificación
• Integración del código con GIT siguiendo las políticas.
• Resolución de incidentes y refactoring del código.
  
  

Acerca de C&S

Somos una empresa líder de tecnología con más de 39 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología.

Skills Mandatorios

• Mínimo 4 años de experiencia en diseño, desarrollo e implementación de software.
• Conocimiento en desarrollo microfront de aplicaciones single-SPA, consumiendo interfaces de programación de aplicaciones (API) y base de datos.
• Patrones de Diseño y de Integración.
• Conocimientos en Metodologías Agiles de Desarrollo de Software.
• Conocimientos y experiencia en Test Driven Development.
• Tecnológicos: TypeScript, React, REST APIs, MongoDB, ORACLE y SQL.
  
  

Modalidad De Trabajo

• Home Office: 100% remoto, con asistencia ocasional.
• Horario de Trabajo: De 8:00 a 17:00 / De 9:00 a 18:00.
• En relación de dependencia con C&S.
  
  

Beneficios

• Revisiones salariales mínimas 4 veces al año.
• Licencia por paternidad extendida.
• Reintegro por gastos en guardería.
• Descuentos en universidades y cursos de idiomas.
• Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
• Reintegro por gastos (luz e internet) en compensación en el recibo de sueldo.
• Regalo y día de cumpleaños libre.
• Entrega de equipo de trabajo.
• Cuponera de C&S con descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional.
• Bono por candidato de referidos.
• Plan de obra social individual a través del redireccionamiento de aportes estipulado por ley, ya sea una obra social que vos tengas y quieras mantener, o una que te podamos brindar nosotros (Avaliant – 50% de descuento por 6 meses, OSDE, Hominint).
  
  

Información adicional