Koodaava pilviarkkitehti

Nitorin kehityshankkeissa työskentelee noin 250 ohjelmistoalan ammattilaista. Olemme sekä AWS-, Microsoft- että Google Cloud -partnereita ja haluamme palvella asiakkaitamme riippumatta käytetystä teknologiasta tai pilvialustasta. Osaavat asiantuntijat ja halu auttaa asiakasta ovatkin eräitä syitä siihen, että saamme asiakkailtamme huippuarvosanoja vuodesta toiseen. Jos pilviteknologiat, DevOps sekä infrastructure-as-code resonoivat, lue pidemmälle! 😎

👩‍💻 Pilviarkkitehdin rooli Nitorilla

Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle arkkitehdille mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kestot ovat usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen asiakkaan ja sinun preferensseistäsi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen. Kehitystiimin jäsenenä tehtävänäsi on sekä suunnitella, toteuttaa että ylläpitää pilveen rakennettavia ratkaisuja. Haluamme käyttää aikamme ratkaisemalla asiakkaamme liiketoiminnalle kriittisiä ongelmia, siksi sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimittamista ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä. Pilviosaajana autat suunnittelemaan ja toteuttamaan projektin tarvitseman infrastruktuurin ja tarvittavat pilvipalvelut. Pilviarkkitehtuurin suunnittelun lisäksi osallistut myös itse järjestelmän toteutukseen ja toimit osana tiimiä koko projektin elinkaaren ajan

✅ Mitä osaamista tarvitaan pilviarkkitehdin menestymiseen Nitorilla?

• Emme ole tarkkoja kokemusvuosien suhteen, mutta olemme huomanneet, että 8+ vuotta kokemusta pilviarkkitehtuurista ja ohjelmoininista erilaisten palvelujen/tuotteiden parissa auttaa sinua toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntija
• Meille tärkeää on korkea laatu ja lisäarvon tuottaminen asiakkaille, tämän vuoksi arvostamme konsultatiivisuutta ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa. Nitorilla saat paljon vapautta ja vastuuta työhösi, jonka vuoksi arvostamme itseohjautuvuut
• Tekniseltä puolelta pilviarkkitehtuuriosaamisen lisäksi arvostamme tietokantaosaamista sekä kokemusta järjestelmäintegraatiois
• Projekteissamme käytämme useimmiten ohjelmointikieliä kuten Java, Kotlin,Typescript, JavaScript, Python, joskin talosta löytyy toki myös vahvaa osaamista muistakin kielistä (esim. Clojure ja C#). Edellytämme osaamista joistakin näistä ohjelmointikielistä. Voit lukea lisää tech stackistamme täältä: https://nitor.com/fi/artikkelit/nitor-developer-survey-2023-results-top-trends-and-technologi
• Arvostamme henkilöitä, jotka kykenevät toimimaan tiimin täyspainoisena jäsenenä projektin kaikissa elinkaaren vaiheissa suunnittelusta toteutukseen ja vaihtamaan arkkitehti-hatun koodaukseen tai CI/CD-pipelinen rakentamiseen projektin sitä vaaties
• Sujuvaa suomen ja englannnin kielen osaamista

🏆 Miksi Nitorille?

Sen lisäksi, että olet osana kasvavaa pilvivarkkitehtiyhteisöämme, pääset nauttimaan myös Nitorin lukuisista eduista ja palkitusta yrityskulttuurista. Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Nitor on rakennettu sillä periaatteella, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.

Tässä esimerkkejä etupaketistamme:

• Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana
• Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin kotimaassa sekä ulkomailla
• Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi. Täällä lisää rautapankista: https://nitor.com/fi/artikkelit/rautapankki-vaivaton
• Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat
• Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu
• 100-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.
• Laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen
• Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!

Tulevasta työnantajastasi

Nitorilla emme vain rakenna digitaalisia ratkaisuja – luomme kestäviä menestystarinoita yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Kestävyys on toimintamme ytimessä, varmistaen, että kehittämämme järjestelmät, yhteisöt, ympäristöt ja prosessit kestävät aikaa. Tätä kutsumme kestäväksi digitaaliseksi kehitykseksi.

Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Yli 250 asiantuntijaamme toimivat Helsingissä, Tampereella ja Tukholmassa, yhdistäen monipuoliset osaamisensa merkityksellisten vaikutusten saavuttamiseksi. Olemme ylpeitä työntekijälähtöisestä kulttuuristamme ja aidosta sitoutumisestamme ihmistemme kasvuun – tunnustuksena tästä meidät on palkittu Great Place to Work -sertifikaatilla sekä valittu Suomen vetovoimaisimmaksi työnantajabrändiksi. Me emme vain työskentele yhdessä – me kasvamme ja opimme yhdessä. Sinun ideasi ja asiantuntemuksesi vaikuttavat aidosti niin Nitorin tulevaisuuteen kuin omaan urapolkuusi.

Visiomme on selkeä: olla alan halutuin työpaikka, jossa menestys syntyy työntekijöiden ja asiakkaiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Jatkamme kasvuamme IT-alan asiakastyytyväisyyden suunnannäyttäjänä tuottaen erinomaista lisäarvoa asiakkaillemme.

Kuulostaako lupaavalta? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.

🏖 Nitorin rekrytointiprosessi

Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.

1. Tutustuminen Nitoriin

Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.

2. Tekninen haastattelu

Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.

3. Avoimet kysymykset

Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi

4. Tarjouken esittely

Esittelemme tarjouksen joko toimistollamme tai online-tapaamisessa.