Consultant DevSecOps Confirmé ou Senior (H/F)

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
  
  

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

En tant que Consultant DevSecOps, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la transformation de leur infrastructure Cloud et la mise en place des pratiques DevSecOps, afin de garantir la sécurité et l'efficacité de leurs pipelines de développement et de déploiement.

• Conception et intégration des outils et technologies DevSecOps : Vous participerez à l’architecture et à l’intégration des outils et technologies qui composent l’environnement DevOps, en y intégrant une approche de sécurité renforcée.
• Amélioration des pratiques DevSecOps : Vous serez responsable de l’amélioration continue des pipelines CI/CD, en veillant à l’optimisation des processus et en intégrant les bonnes pratiques de sécurité à chaque étape.
• Sécurisation des processus DevOps : Vous mettrez en place des politiques de sécurité, en assurant la gestion des risques liés aux outils et aux processus utilisés dans le pipeline (gestion des dépendances, contrôle de sécurité des images, mise à jour des composants, etc.).
• Support et veille technologique : Vous maintiendrez la sécurité du pipeline, en assurant la mise à jour des composants et la prise en compte des retours utilisateurs.
• Accompagnement et formation : Vous formerez les équipes techniques de nos clients et partagerez vos expertises en matière de sécurité et de meilleures pratiques DevSecOps.
• Réalisation de démonstrations et de POC : Vous présenterez les solutions proposées à nos clients, en effectuant des démonstrations pratiques et en créant des Proof of Concepts (POC) pour valider les choix technologiques.
  
  

#TalanFrance

Qualifications

• Formation : Ecole d’ingénieur ou Bac+5 en informatique.
• Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine DevOps, avec une forte orientation sur la sécurité.
• Compétences techniques :
• Cloud computing (AWS, Azure, GCP).
• Intégration et déploiement continu (CI/CD).
• Outils d’automatisation et d’orchestration (Terraform, Ansible, Jenkins, Puppet).
• Conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Sécurisation des processus DevOps et des pipelines (gestion des vulnérabilités, gestion des risques).
• Gouvernance et bonnes pratiques de sécurité dans les environnements Cloud.
• Méthodes agiles, Scrum, SAFE
• Qualités : Esprit d’équipe, sens de la communication, rigueur et capacité à convaincre. Vous êtes dynamique, curieux et passionné par l'innovation et la sécurité.
  
  

Valeurs partagées :

• Environnement innovant et technophile.
• Esprit d’initiative, d’équipe et bienveillance.
• Veille technologique continue.
  
  

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Package de rémunération attractif
• Part variable significative
• Environnement de travail innovant
• Perspectives d'évolution managériale
  
  

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