Junior .Net Developer

Ciao, talento del tech! 🌟

Siamo MatchGuru, piacere di conoscerti!

Ci presentiamo, come è giusto che sia 🤝

Ci presentiamo, come è giusto che sia 🤝MatchGuru è più di una piattaforma: è l'epicentro dove talenti e aziende si scoprono, capiscono e incontrano.

Con le nostre soluzioni tecnologiche proprietarie, acceleriamo ed efficientiamo il processo di selezione, liberandolo da rallentamenti ed errori. Questo ci rende una vera e propria guida sia per i talenti, che accompagniamo verso le opportunità più affini alle proprie caratteristiche e aspettative, sia per l’azienda, che aiutiamo a scovare i candidati perfetti prima di ogni altri competitor.

Come farai match con la tua azienda ideale💘

Candidandoti a uno degli annunci delle nostre Talent Acquisition, ti collegherai alla piattaforma MatchGuru, dove potrai creare il tuo profilo da zero, inserire le tue competenze tecniche e raccontarci qual è l’azienda in cui ti piacerebbe lavorare. Una volta che ci avrai detto tutto di te, il nostro team di recruiter ti contatterà per presentarti la tua azienda ideale.

Sarà un colpo di fulmine?

⭐ L’opportunità

• Posizione: Junior .Net Developer
• Seniority: almeno 1 anno di esperienza
• Dove: su Roma
• Modalità di lavoro: in sede 5 su 5
• Cliente: assunzione su azienda di consulenza informatica

💡Potresti fare match con questa posizione se…

• Hai esperienza con C#
• Conosci ASP.NET MVC / ASP.NET Core
• Hai familiarità con Entity Framework per la gestione del database
• Hai competenze di base in HTML, CSS, JavaScript per lo sviluppo front-end

💶Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono

• Assunzione a Tempo Indeterminato
• Range RAL: 30 - 35 K

Se pensi di essere il match perfetto per questa opportunità o conosci qualcuno che potrebbe esserlo, candidati subito oppure contattaci! 📩P

roviamo a matchare? 🚀

N.B. Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è egualmente rivolta a donne e uomini, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).