HR Specialist

In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 17.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo.

Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti.

Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.

Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist che faccia parte del team Risorse Umane di Endress+Hauser

Quale sarà il tuo ruolo?

Avrai un focus sulla selezione del personale e supporterai le attività di formazione, sviluppo e reportistica HR assicurando efficienza e qualità.

In particolare, ti occuperai di:

• Gestione dell’intero processo di selezione;
• Rinforzare e costruire partnership con Istituti tecnici, ITS e Università per sviluppare il nostro Empolyer Branding
• Supporto nella gestione dei processi di formazione e sviluppo;
• Attività di reportistica e supporto all’HR Director;
• Collaborazione con i team aziendali per garantire un'efficace strategia HR;
• Monitoraggio dei KPI HR e preparazione di report periodici;
• Supporto nella gestione amministrativa di alcune attività legate alle risorse umane.
  
  

Cosa offriamo?

Un ambiente di lavoro positivo in cui la proattività e l’orientamento agli obiettivi vengono premiati;

contesto con respiro internazionale, orientato al risultato ed a un servizio di qualità nei confronti del cliente;

è previsto un importante programma Onboarding che prevede periodi di formazione e affiancamento;

la retribuzione sarà commisurata al profilo con in più un sistema variabile incentivante che si aggiunge alla retribuzione annua di riferimento.

Cosa ci aspettiamo da te?

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR, con un focus sulla selezione del personale;
• Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei processi di talent acquisition;
• Ottime capacità organizzative, autonomia e orientamento al problem solving;
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Conoscenza di strumenti di reportistica e analisi HR;
• Lingua inglese: padronanza sia scritta che parlata.
  
  

Sede di Lavoro: Cernusco sul Naviglio

Come puoi candidarti?

Ti chiediamo di inviare il tuo curriculum vitae attraverso la nostra pagina “Opportunità di lavoro”.