Personāla atlases vadītājs/-a

Vai esat stratēģisks un uz rezultātiem orientēts personāla atlases profesionālis, kurš vēlas vadīt talantu piesaistes komandu dinamiskā organizācijā?

Mēs meklējam personāla atlases vadītāju, kurš uzņemsies atbildību par mūsu atlases procesiem, īstenos inovatīvas personāla piesaistes stratēģijas un nodrošinās, ka piesaistām labākos speciālistus, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi.

Pienākumi:

• Izstrādāt un ieviest efektīvu personāla atlases stratēģiju, lai piesaistītu atbilstošākos kandidātus;
• Vadīt pilnu atlases procesu, tostarp kandidātu piesaisti, intervēšanu un pieņemšanu darbā;
• Uzraudzīt un analizēt personāla atlases datus, sagatavojot pārskatus, lai optimizētu pieņemšanas procesus;
• Vadīt un motivēt personāla atlases komandu, nodrošinot veiksmīgu darba pienākumu izpildi;
• Sadarboties ar pieņemšanas vadītājiem, lai identificētu darbaspēka vajadzības un izstrādātu efektīvus atlases plānus;
• Piedalīties ikgadējā personāla atlases budžeta plānošanā;
• Konsultēt citus departamentus un kolēģus, ar personāla atlasi saistītajos jautājumos;
• Nodrošināt atbilstību Latvijas darba tiesību aktiem un normatīvajiem noteikumiem visos atlases procesos.

Prasības:

• Vismaz 3 gadu pieredze personāla atlases jomā vai talantu piesaistē, vēlams, vadītāja amatā (darba pieredze lielā, starptautiskā uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību);
• Padziļināta izpratne par mūsdienīgām atlases stratēģijām, pieredze personāla atlases procesu pārvaldībā, personāla atlases datu analīzē;
• Spēcīgas sadarbības un komunikācijas prasmes;
• Zināšanas par Latvijas darba tiesību normām, kas saistītas ar pieņemšanu darbā un nodarbinātības dokumentāciju;
• Augsta stresa noturība un spēja strādāt dinamiskā vidē;
• Labas datorprasmes, prasme darbā ar Microsoft Office rīkiem, jira, confluence un pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām;
• Izcilas angļu valodas zināšanas (runāšana, lasīšana, rakstīšana) -  Mūsu uzņēmums darbojas starptautiskā vidē, tāpēc angļu valodas zināšanas ir būtiskas efektīvai sadarbībai ar kolēģiem un veiksmīgai darba uzdevumu izpildei.

Ieguvumi:

• Darbs starptautiskā, strauji augošā uzņēmumā;
• Papildus apmaksāta brīvdiena par brīvprātīgo darbu;
• Papildus prēmijas (laulība, bērna piedzimšana, darba stāžas u.c.);
• Karjeras izaugsmes iespējas;
• Iespēja piedalīties uzņēmuma apmaksātās apmācībās un kursos, savas kvalifikācijas celšanai;
• Atlaižu programma restorāniem, skaistumkopšanas saloniem, spa u.c.;
• Dāvanas svētkos;
• Veselības apdrošināšana (apmaksātas sesijas ar terapeitiem un citas aktivitātes);
• Labklājības pasākumi, komandas pasākumi un uzņēmuma pasākumi.