HR Specialist

Lugar de trabajo: São Paulo

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 40,000 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto:

Responsável por liderar, aplicar e controlar todos os pilares de RH para o negócio, atuando como facilitador entre as áreas especialistas do RH e a população de empregados do país, com o objetivo de garantir o cumprimento de políticas e normas pré-estabelecidas pela companhia, bem como a competitividade, eficiência e desenvolvimento da empresa no que tange suas pessoas.

Principales responsabilidades:

• Criar, liderar e executar Planos de Pessoas coerentes, juntamente com o LT, que influenciem a melhoria contínua das funções e pessoas da companhia num ambiente de constantes mudanças e multiculturalidades.
• Resolver problemas de clientes internos e suas áreas, chegando à causa raiz deles, independentemente da complexidade. Desenhar e rapidamente implementar soluções que abrangem diversas disciplinas, indo além do escopo Pessoas/Organização.
• Fornecer análises e dados conclusivos sobre os KPIs de RH para guiar as decisões e implementar soluções proativas.
• Liderar a parceria com um time multifuncional de especialistas para desenhar e executar estratégias de como atraímos, contratamos, desenvolvemos, motivamos, retemos e desligamos pessoas da organização.
• Suportar o RH no desenho e organização dos processos internos da área.
• Prover suporte à organização, com expertise nos seguintes temas: planejamento de carreira, gerenciamento de performance, coaching, análise de dados, compensação & benefícios, recrutamento & seleção, atração & retenção, relacionamento com funcionários, leis trabalhistas locais, treinamento & desenvolvimento, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico, controle de orçamento, HC e OvH.
  
  

A quién estamos buscando:

Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero

Consumidores, calidad y servicio son la clave de todo cuanto hacemos. Así pues, para cosechar el éxito en Ferrero, deberá orientarse al consumidor y al producto tanto como nosotros: dedicarse a lograr buenos resultados para los clientes en todo el mundo.