Assistente RH - Rescisão

Introduction

Uma carreira na IBM Consulting está enraizada em relacionamentos de longo prazo e colaboração próxima com clientes em todo o mundo. Nesta função, você trabalhará para o IBM BPO, parte da Consulting que acelera a transformação digital usando metodologias ágeis, mineração de processos e fluxos de trabalho alimentados por IA.

Você trabalhará com visionários de vários setores para melhorar a nuvem híbrida e a jornada de IA para as empresas mais inovadoras e valiosas do mundo. Sua capacidade de acelerar o impacto e fazer mudanças significativas para seus clientes é possibilitada por nosso ecossistema de parceiros estratégicos e nossas robustas plataformas de tecnologia em todo o portfólio da IBM, incluindo Software e Red Hat.

A curiosidade e a busca constante por conhecimento são a base do sucesso na IBM Consulting. Em sua função, você será incentivado a desafiar a norma, investigar ideias fora de sua função e apresentar soluções criativas que resultem em um impacto inovador para uma ampla rede de clientes. Nossa cultura de evolução e empatia está centrada no crescimento da carreira a longo prazo e nas oportunidades de desenvolvimento em um ambiente que abraça suas habilidades e experiências exclusivas.

Your Role And Responsibilities

Estamos em busca de um (a) Assistente de RH dedicado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, com foco específico no processo de rescisão de contratos de trabalho. O (a) candidato (a) ideal deve ter conhecimentos sólidos em cálculos rescisórios, legislação trabalhista aplicável a rescisões, e habilidades intermediárias em informática, especialmente em softwares automatizados de folha de pagamento. Familiaridade com os sistemas FPW ou SAP Success Factor e prática avançada em Excel são altamente desejáveis.

Responsabilidades

Executar todo o processo de rescisão contratual, desde o cálculo das verbas rescisórias até a emissão da documentação necessária.

Assegurar que todos os procedimentos de rescisão estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Realizar cálculos rescisórios, incluindo aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, entre outros.

Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas que possam impactar o processo de rescisão e aplicar essas mudanças conforme necessário.

Utilizar softwares de folha de pagamento, como FPW ou SAP Success Factor, para processar rescisões de forma automatizada e eficiente.

Gerar relatórios e análises em Excel relacionados ao processo de rescisão, garantindo precisão e clareza nos dados.

Auxiliar na comunicação com colaboradores sobre os detalhes do processo de rescisão, fornecendo esclarecimentos e suporte necessários.

Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir que todas as rescisões sejam processadas dentro dos prazos estabelecidos.

Esta posição oferece uma excelente oportunidade para crescer dentro da área de Recursos Humanos, com foco em processos críticos e regulamentados, garantindo conformidade e eficiência no ambiente de trabalho. Se você possui as qualificações necessárias e está em busca de novos desafios, esperamos receber sua candidatura!

Preferred Education

Bachelor's Degree

Required Technical And Professional Expertise

• Experiência prévia em RH, com foco em processos de folha de pagamento e rescisão de contrato.
• Conhecimento em cálculos rescisórios e legislação trabalhista voltada para rescisão.
• Habilidades intermediárias em informática, com ênfase em Excel e sistemas automatizados de folha de pagamento (preferencialmente FPW ou SAP Success Factor.
• Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
• Boa comunicação, tanto escrita quanto verbal, e habilidade para trabalhar em equipe.
  
  

Preferred Technical And Professional Experience

• Superior cursando ou completo em áreas como Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins.