Agile Coach (100% remoto) - USD

⭐¡Sé parte de Stefanini!⭐

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

Desde Stefanini LATAM estamos en búsqueda de un/a Agile Coach 🚀

🌏𝗣𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗮 𝗟𝗔𝗧𝗔𝗠

✈️𝗠𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝟭𝟬𝟬% 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼

💸𝗣𝗮𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝗨𝗦𝗗

𝘌𝘴𝘵𝘦 𝘳𝘰𝘭 𝘦𝘴𝘵𝘢́ 𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘥𝘰 𝘢 𝘶𝘯 𝘭í𝘥𝘦𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘲𝘶𝘦 𝑝𝘳𝘰𝘮𝘶𝘦𝘷𝘦 𝘸𝘢𝘺𝘴 𝘰𝘧 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯, 𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘺 𝘮𝘦𝘫𝘰𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘢 𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘥𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘴 𝘯𝘪𝘷𝘦𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯. 𝘌𝘭 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘦𝘴 𝘢𝘴𝘦𝘨𝘶𝘳𝘢𝘳 𝘭𝘢𝘴 𝑝𝘳𝘢́𝘤𝘵𝘪𝘤𝘢𝘴 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘤𝘪𝘥𝘢𝘴, 𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘢 𝘢𝘭𝘪𝘯𝘦𝘢𝘥𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯, 𝑝𝘳𝘰𝘮𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘦𝘭 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘦𝘴𝘵𝘢𝘳 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘳𝘰𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘷𝘦𝘴 𝘺 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘳 𝘦𝘭 𝘪𝘮𝑝𝘢𝘤𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘯𝘦𝘨𝘰𝘤𝘪𝘰 𝘺 𝘦𝘯 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘶𝘴𝘶𝘢𝘳𝘪𝘰𝘴.

✔️𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘆 𝗮𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀:

• Guiar a la organización a través de cambios significativos, promoviendo una cultura que valora nuestro cliente, la colaboración y la mejora continua condata relevante, superando las expectativas a través de la innovación y la excelencia operativa.
• Actuar como un catalizador para el cambio organizacional, utilizando la experiencia y el conocimiento para desarrollar sinergias exitosas y llevar a la organización hacia nuevos horizontes de eficacia y eficiencia.
• Implementar e integrar métricas de impacto del producto de manera fluida, asegurando que todas las intervenciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y contribuyan a su éxito a largo plazo.
• Utilizar un profundo conocimiento en técnicas de mentoría y facilitación para
• Apoyar a los equipos y líderes en la implementación de prácticas que mejoren la comunicación, la eficiencia y el trabajo colaborativo.
• Definir y ejecutar estrategias de escalamiento efectivas, promoviendo una integración y colaboración que maximice el impacto y el valor de las entregas en todos los niveles organizacionales.
• Articular el ciclo de un producto digital desde el descubrimiento basado en el usuario, coordinando la experimentación con una mentalidad basada en datos y evidencia.
• Movilizar y gestionar las iniciativas transversales de una organización con enfoque digital recorriendo toda la estructura y cadena de valor, conversando y entendiendo los retos y necesidades tanto en el nivel estratégico (C-Level) como con los equipos de trabajo, proveedores y áreas de soporte.

☑️𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀:

• Más de 5 años de experiencia en el rol
• Experiencia en grandes organizaciones o empresas digitales.
• Actitud proactiva
• Formación: ingeniería sistemas y computación, Ingeniería Industrial, Economía y Administración, Ingeniería Electrónica
• Conocimiento profundo de metodologías como Scrum y/o Kanban
• Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para guiar y motivar a los equipos
• Competencia en la evaluación y medición de resultados para asegurar la mejora continua

💡Si te interesa esta oportunidad, postúlate y da el siguiente paso en tu carrera con Stefanini LATAM! 🚀⁣