IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Principali Attività

• Gestisce le pratiche di liquidazione dei compensi, garantendo l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze di pagamento
• Controlla e valida le prestazioni erogate, con gestione dei flussi operativi
• Redige, aggiorna e archivia i contratti di collaborazione, nel rispetto delle normative e delle policy aziendali
• Monitora le scadenze contrattuali e gestione di eventuali rinnovi o modifiche
• Si relaziona con i professionisti per la gestione di richieste e segnalazioni relative a compensi e contrattualistica
• Elabora report periodici sulle attività svolte e analisi dei dati per ottimizzare i processi interni

Requisiti

Fondamentali/Must have

• Laurea ad indirizzo economico
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office e di software gestionali

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza nella gestione di contratti e compensi per professionisti
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e compliance contrattuale

Sede lavorativa

Provincia Ovest di Verona

Azienda

Il nostro cliente è un Gruppo di riferimento nel settore sanitario, con oltre 1.000 dipendenti ed una rete di ospedali, cliniche e centri specializzati in ambito medico, diagnostico e riabilitativo.

Rif. SP37468

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.