Coordenador(a) Informações RH

Descrição da vaga

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Profissional atuante no CoE RH, responsável pela consolidação, unificação e reporte dos indicadores oficiais, seguindo as metas orçamentárias e diretrizes acordadas com o corporativo.

Agir diretamente com os BPs e áreas do negócio, com o objetivo de fornecer diagnósticos e soluções.

Desenvolvimento de indicadores e painéis que suportem as áreas parceiras.

Fomentar a melhoria contínua e automatização de processos, além de aumentar a cultura digital na companhia.

Principais Responsabilidades:

• Construir, reportar e gerenciar os seguintes indicadores:
• pessoas (FTE e HC), turnover, absenteísmo, horas extras, DE&I, produtividade, a nível KOFBR, realizando o fechamento dos meses e prévias semanais.
• Realizar análises do realizado versus as bases orçamentárias, possibilitando a tomada de decisão do nível gerencial.
• Elaborar apresentações executivas para a melhor comunicação possível da evolução dos indicadores e estratégias de Recursos Humanos.
• Suporte às demais gerências da companhia com análises (descritivas, diagnósticas, preditivas e prescritivas), envolvendo os indicadores de RH.
• Atuar como ponto focal entre a matriz corporativa (México) e a operação brasileira.
• Efetuar auditorias de dados para garantir a melhor qualidade das informações

Requisitos necessários:

• Superior Completo;
• Sólida experiência em estruturação de dados, construção de indicadores e análises de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de Estatística, finanças, Power BI (com linguagem de programação DAX) e Excel Avançado;
• Desejável Espanhol.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.