Especialista de Desenvolvimento de Liderança

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!

Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm

Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Capital Humano ?

O departamento está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho :Híbrido

Unidade: Matriz - Osasco - SP

Como será seu dia a dia?

Sendo Especialista de Desenvolvimento de Liderança , atuará na gerência Recursos Humanos e suas principais atividades serão:

• Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de liderança.
• Conduzir programas mentoring para líderes.
• Avaliar e identificar necessidades de desenvolvimento de liderança na organização.
• Criar e gerenciar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.
• Manter-se atualizado com as melhores práticas e tendências em desenvolvimento de liderança.
• Realizar avaliações de desempenho de líderes, utilizando ferramentas e técnicas avançadas.
• Fornecer feedback construtivo e desenvolver planos de ação para melhoria contínua das competências de liderança.
  
  
  

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência significativa em desenvolvimento e avaliação de liderança e gestão de talentos.
• Especialização em temas de gestão de pessoas
• Capacidade de trabalhar de forma estratégica e operacional.
• Conhecimento avançado em ferramentas e técnicas de desenvolvimento e avaliação de liderança.
• Fortes habilidades de liderança e influência.
• Inglês Fluente
  
  
  

Será um diferencial se você tiver:

• Formação em Coaching e Mentoria
• Conhecimentos em Power BI
  
  
  

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• 13º Cesta Alimentação
• Total Pass
• Vale Transporte (adesão opcional)
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença Paternidade estendida de 20 dias
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto