Administrateur réseau/Administratrice réseau

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans ce cadre, Experis recherche un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) en CDI en prestation pour l’un de nos clients basé à Nantes.

Les missions :

• Mettre en place et intégrer des systèmes dans le respect des standards du Groupe.
• Gérer les demandes et incidents de niveau 2 et 3 (après escalade par le support de niveau 1).
• Encadrer et accompagner les prestataires lors des interventions.
• Assurer la supervision et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure (sauvegardes, supervision des équipements, etc.).
• Participer aux projets de transformation : évolution des réseaux, mise en production, interconnexion des sites via SD-WAN.
• Rédiger et maintenir les procédures techniques et documentations nécessaires à l’exploitation.

Technical skills :

• Cloud : Microsoft Azure, Microsoft 365, Infrastructure as Code.
• Écosystème Microsoft : Active Directory, M365, Exchange Online, Azure, Intune, Teams Room, SQL Server, Windows.
• Infrastructure : Architectures Cloud (privé, hybride), hébergeurs.
• Réseaux : SD-WAN, interconnexion de sites distants, CISCO, VPN/IPSEC, Firewall FORTINET.
• Systèmes : Windows Server, Linux.
• Virtualisation : VMware.
• Sauvegarde : Veeam Backup & Recovery.
• Postes de travail : MECM, Microsoft Endpoint Manager, Powershell, GPO, MDM, antivirus, solutions d'impression.
• Langues : Connaissance de l’anglais technique.

Soft skills :

• Rigoureux(se)
• Organisé(e),
• Sens client développé
• Capacité d’autonomie et de priorisation des tâches.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.