Vil du jobbe i et sterkt fagmiljø innen HR og være tett på der det skjer operativt?

Vil du jobbe i et sterkt fagmiljø innen HR og være tett på der det skjer operativt? HR seksjonen, St. Olavs hospital

Søk på stillingen (i ny fane)

Om stillingen

Ønsker du å spille en sentral rolle innen HR i en stor offentlig virksomhet med mange spennende muligheter? Har du solid kompetanse innen HR og evnen til å håndtere komplekse og varierte oppgaver i samarbeid med andre? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en HR-rådgiver som blir en synlig og tilgjengelig ressurs for Barne- og ungdomsklinikken. Du vil bli ansatt i HR-seksjonen og bli en del av vårt team med 11 dedikerte medarbeidere. HR-seksjonen har bred kompetanse innen arbeidsrett, arbeidsmiljø, analyse, forhandlinger, rekruttering og leder- og medarbeiderutvikling. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Arbeidssted: Primært vil du ha kontorplass ved Barne- og ungdomsklinikkens lokaler på Øya. Samtidig vil deler av arbeidstiden tilbringes ved HR-seksjonens kontorer på Lerkendal. Denne delte arbeidsordningen sikrer både nærhet til klinikken og tilgang til faglig støtte fra HR-miljøet. Ordningen er en del av et pilotprosjekt som evalueres i samarbeid med klinikken.

Om Barne- og ungdomsklinikken: Barne- og ungdomsklinikken ved St. Olavs hospital er et ledende sykehus for barn og unge i regionen, med både regionale og nasjonale funksjoner. Klinikken tilbyr spesialisthelsetjenester innen barnemedisin, barnekirurgi, barneortopedi og habilitering for barn og unge opp til 16–18 år. Vi er stolte av å ha over 500 engasjerte ansatte som hver dag bidrar til å skape et trygt og godt miljø for barn og ungdom.

Bli en del av vårt team og bidra til å skape gode opplevelser for både pasienter og ansatte!

For mer informasjon om klinikken, besøke vår hjemmeside.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist

22.04.2025

Arbeidsgiver

St. Olavs hospital

Sted

Trondheim

Stillingstittel

HR rådgiver

Stillinger

1

Heltid / Deltid

Heltid

Ansettelsesform

Fast

Stillingsprosent

100

Webcruiter-ID

4936326049

Sosial Deling

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Praktisk lederstøtte og rådgivning til klinikksjef, avdelingssjef og seksjonsledere
• Håndtere personaladministrative oppgaver og saksbehandling innen HR-arbeidet
• Sikre oppfølging og rapportering innen HR og HMS
• Rådgivning knyttet til sykehusets personalpolitikk, inkludert retningslinjer og prosedyrer i EQS, personalhåndbok, overenskomster, lov og avtaleverk
• Følge opp sykefravær og bidra til helsefremmende arbeidsmiljø
• Støtte ledere i oppfølging av HMS-krav og rekrutteringsprosesser
• Håndtere omstillingsprosesser og forberede lønnssaker i forbindelse med lønnsoppgjør
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå
• Erfaring med saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
• Kompetanse i lov- og avtaleverk innen HR-området og arbeidsrett
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
  

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgavene

• Analytisk: Evne til å vurdere komplekse situasjoner og finne effektive løsninger
• Initiativrik: Tar ansvar og handler proaktivt for å forbedre prosesser og løse utfordringer
• Formidlingsevne: Dyktig til å formidle informasjon klart og tydelig, både skriftlig og muntlig
• Empatisk: Forstår og tar hensyn til andres behov og perspektiver, og bygger gode relasjoner
  
  

Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. Ebber er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante ferdigheter og egenskaper.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Fadderordning som skal sikre at du får en faglig og sosialt trygg oppstart
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• Være en del av et faglig sterkt miljø hvor man kan utvikle seg i samhandling med andre innen fagområdet
  
  

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål, og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle våre ønsker!

Adresse: Klæbuveien 118, 7031 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Olav Kyrres gate 11, 7006

Olav Kyrres gate 11

7030 Trondheim

Norge

Åpne veibeskrivelse

Kontaktinformasjon

Ståle Asphaug

HR sjef

Telefon: 99351673

LinkedIn-profil

Geir Bråthen

Klinikksjef Barne- og ungdomsklinkken

Telefon: 92290661

LinkedIn-profil

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.