Teamlead IT Operations & DevOps (m/w/d)
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Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des IT-Operations-Teams mit Fokus auf Infrastruktur, Security und DevOps
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der IT-Landschaft (On-Premises, Cloud, Hybrid)
- Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Governance in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Sicherstellung und Optimierung der IT-Sicherheitsarchitektur sowie Umsetzung von Compliance-Vorgaben
- Überwachung und Steuerung der Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierungsumgebungen und Cloud-Dienste
- Verantwortung für Backup- und Recovery-Konzepte sowie Disaster-Recovery-Strategien
- Weiterentwicklung und Automatisierung von IT-Prozessen mit modernen DevOps-Tools (Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes)
- Aufbau und Optimierung von Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen für eine proaktive IT-Überwachung
- Steuerung von IT-Projekten, Koordination externer Dienstleister und Optimierung interner Prozesse
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Services
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des IT-Teams, inklusive Karriereplanung und Kompetenzaufbau
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Operations, IT-Infrastruktur oder DevOps
- Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Netzwerktechnik, Virtualisierung (Proxmox, VMware) und Cloud-Diensten (Microsoft 365, Entra ID)
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
- Stark ausgeprägte Kenntnisse in IT-Security, Firewall-Management und Endpoint Protection
- Praktische Erfahrung mit Automatisierungstechnologien, Configuration Management und CI/CD-Pipelines
- Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, IT-Projekte effizient zu planen und umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung mit IT-Governance, Compliance (BSI, BAIT, DORA) und Audit-Vorbereitungen von Vorteil
- Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Finanzdienstleistungsumfeld oder die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Einflussmöglichkeit auf die IT-Strategie
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Strukturierte Einarbeitung mit einem individuellen Onboarding-Programm und einer offenen Unternehmenskultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und Trainings
- Betriebliche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Unterstützung für nachhaltige Mobilität, z. B. Fahrrad-Leasing oder Zuschüsse für den ÖPNV
- Mitarbeitervergünstigungen und ein Bonusprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Austauschs