Product Manager

Desde Hays estamos buscando un Product Manager con más de 10 años de experiencia que quiera buscar nuevos retos en una empresa del sector FinTech.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de producto clara que se alinee con los objetivos generales del negocio y las necesidades del mercado.
• Realizar investigaciones de mercado para comprender las necesidades del cliente, identificar tendencias del mercado y evaluar la competencia para mantenerse relevante.
• Colaborar con el propietario del producto, partes interesadas, clientes y miembros internos del equipo para ensamblar y priorizar el diseño y los requisitos del producto.
• Crear y mantener una hoja de ruta con cronogramas, hitos y características clave para un gran lanzamiento del producto.
• Trabajar mano a mano con múltiples departamentos, como equipos de consultoría, diseño y marketing, para asegurar la entrega exitosa del producto, comunicación, publicidad y todo lo relacionado con el lanzamiento.
• Monitorear el rendimiento del producto recopilando comentarios de los usuarios, analizando métricas y mejorando continuamente basado en estos conocimientos.
• Participar directamente en conversaciones con clientes, negociaciones de contratos y bucles de retroalimentación para asegurar que los requisitos del producto se prioricen adecuadamente.
• Asegurar que todos los lanzamientos de productos cumplan con los organismos reguladores relevantes e incorporen requisitos de seguridad/compliance.

Requisitos:

• Mínimo de 10 años de experiencia en gestión de productos o un rol relacionado, demostrando un historial de éxito.
• Se prefiere una licenciatura en negocios, sistemas, TI, ingeniería o similar, o experiencia en un rol de Senior Product Manager trabajando con un producto técnico.
• Se valorarán altamente certificaciones como [Certified Product Manager (CPM) o Certified Scrum Product Owner (CSPO)].
• Fuerte comprensión del mercado objetivo, tendencias de la industria, experiencia del usuario y mejores prácticas de prototipado.
• Se prefiere conocimiento de tecnología y procesos de desarrollo de software, ya que esto permite una colaboración efectiva con los equipos de ingeniería.
• Uso de herramientas de gestión de productos como JIRA, Trello o Asana.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos ágiles como Scrum o Kanban será altamente valorado.
• Fuerte experiencia laboral en metodologías de entrega de software iterativas: Agile, SCRUM, etc.
• Fuerte experiencia laboral en herramientas de gestión de proyectos: JIRA, Monday, etc.
• Se valora experiencia laboral con Scaled Agile Framework (SAFe).
• Antecedentes en la industria de servicios financieros y experiencia específica.

¿Qué pueden ofrecer?

• Modelo de trabajo híbrida: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales.
• Salario acorde a la experiencia: 60.000-80.000 euros brutos anuales.
• Un rol clave para conectar los equipos de consultoría, ventas y desarrollo.
• La oportunidad de trabajar directamente con el VP de Investigación y Desarrollo.
• Colaboración con un equipo de consultores, ingenieros de ventas y profesionales de desarrollo en múltiples geografías.
• Un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional.