Veri Bilimi Uzmanı - İnsan Kaynakları

Yapı Kredi olarak 1944’ten beri ilklerin, yeniliklerin ve kültür sanatın bankasıyız. Finans sektörünün tartışmasız lideri olma vizyonuyla yolumuzda ilerliyor, her adımımızda paydaşlarımıza ve ülkemize değer katıyoruz. Bugünü olduğu kadar geleceği de önemsiyor, sürdürülebilirliği iş kültürümüzün merkezine yerleştiriyoruz.

Sen de bugüne ve geleceğe değer katan, yenilikçi fikirlerin peşinden giden, gücünü birbirinden alan bir ekibin parçası olmak istersen hemen aramıza katıl.

Yapı Kredi İnsan Kaynakları Ödüllendirme ve Performans Direktörlüğü'nde karmaşık veri içgörülerini analiz ederek, insan kaynakları stratejilerine yön verecek Veri Bilimi Uzmanı arıyoruz!

İnsan Kaynakları Veri Bilimi Uzmanının sorumlulukları neler?

• Veri Toplama ve Analiz: Trendleri ve örüntüleri belirlemek için İK bilgi sistemleri (HRIS), çalışan anketleri ve performans verileri dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan İK ölçümlerini toplar ve analiz eder.
• Raporlama: İçgörüleri üst yönetime etkili bir şekilde ileten kapsamlı İK gösterge tabloları ve raporları geliştirir ve sürdürür.
• Tahmine Dayalı Analitik: İşgücü devir oranları ve personel ihtiyaçları gibi İK ile ilgili eğilimleri tahmin etmek için istatistiksel yöntemleri ve makine öğrenimi tekniklerini kullanır. Stratejik işgücü planlaması için tahmine dayalı modellerle eyleme geçirilebilir öneriler sunar, insan kaynaklarının beceri boşluklarını ve yedekleme planlamasını öngörmesini sağlar.
• Gelişmiş Analitik: Daha sofistike modeller geliştirmek, süreçleri otomatize etmek ve kendi kendine öğrenen sistemler aracılığıyla tahminleri sürekli iyileştirmek için yapay zeka (AI) ve makine öğreniminin entegrasyonu.
• Süreç Optimizasyonu: Veri analizi yoluyla İK süreçlerini kolaylaştırmak için fırsatları belirleyin ve iyileştirmeler önerin.
• İşbirliği: İş ihtiyaçlarını anlamak ve veriye dayalı öneriler sunmak için İK ortakları ve diğer paydaşlarla yakın çalışır.
• Uyumluluk İzleme: İK veri uygulamalarının veri gizliliği düzenlemelerine ve kurumsal politikalara uygun olmasını sağlar.

Bu rol için aradığımız nitelikler neler?

• İnsan Kaynakları, İşletme, İstatistik, Veri Bilimi, Mühendislik veya ilgili bir alanda lisans mezuniyeti olan,
• İK analitiği veya ilgili bir alanda min 4 yıl deneyime sahip. İnsan kaynakları süreçleri ve veri yönetimi konularına hakim olan,
• Excel, SQL, R veya python gibi veri analiz araçları ve yazılımlarında bilgi sahibi, (Power BI gibi veri görselleştirme araçları ile deneyim önceliklidir.)
• Güçlü analitik ve problem çözme yetenekleri, olan,
• İleri istatistiksel modelleme ve makine öğrenimi teknikleri konusunda deneyimli, HRIS platformlarına ve en iyi veri yönetimi uygulamalarına aşina olan. (Çalışan bilgileriyle ilgili veri gizliliği yasaları ve düzenlemeleri hakkında bilgi bu rol için avantaj sağlayacaktır.)

Yapı Kredili olmak sana neler katacak?

📖 Yapı Kredi Akademi ile sınırsız gelişim,

🏆 Fark yaratan başarıların ödüllendireceği takdir ve ödüllendirme uygulamaları,

🔄 Yapı Kredi ve Koç Grubu içinde kariyer, gelişim ve rotasyon fırsatları,

⚕️ Özel sağlık ve hayat sigortası,

🍝 TokenFlex dijital yemek kartı,

✨ Sosyal destek ödemeleri,

🐾 Yapı Kredi Gönüllüleri ile dâhil olabileceğin sosyal sorumluluk projeleri,

🏀 16 farklı spor dalında faaliyet gösteren Yapı Kredi Spor Kulübü,

🎭 BizClub ile birçok kültür-sanat etkinliğine indirimli bilet alma fırsatı,

🎁 Özel günler için hediye kitleri,

🎂 Doğum günü izni,

🐏 Koç Ailem, Koç Akademi, Koç Healthcare eşliğinde Koçlu olmanın ayrıcalıklı dünyası,

…ve çok daha fazlası!

Eğer sen de bu dünyanın bir parçası olmak istiyorsan, hemen başvurunu yap ve Yapı Kredili olma yolunda ilk adımını at!

Geleceğe yön vermek #YapımızdaVar.

“6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesinden doğan haklarınıza ve bu konudaki detaylı bilgiyehttps://kariyerim.yapikredi.com.tr/Account/StaticKvkk adresinde yer alan aydınlatma metnimizden ulaşabilirsiniz.”