EY - Asistente de Compensaciones para Talent

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo. 

Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas. 

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

La Oportunidad

Core Business Services (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.

Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge, desarrollo empresarial, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global.

En esta oportunidad estamos buscando sumar Asistente de Compensaciones para nuestro Talent Team.

Responsabilidades

• Confeccionar y administrar información de Compensaciones y Beneficios.
• Colaborar en el armado de ofertas salariales.
• Colaborar en el proceso de actualización de la nómina.
• Mapeo de posiciones.
• Generar reportes del área en Excel, Power BI, Power Point.
  
  

Requisitos

• Estudiantes universitarios/as de carreras de Ciencias Económicas o Recursos Humanos.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años en tareas administrativas y/o en el área de RRHH, preferentemente de Compensaciones para empleados/as (planilla de cálculos, armado de encuestas, planilla de nóminas).
• Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
• Serán altamente valorados conocimientos en software de automatización de tareas y procesos (Power Automate, Power BI).
• Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial).
• Nivel de inglés intermedio.
• Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.
• Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de objetivos.
• Proactividad, predisposición, orientación al servicio, versatilidad, curiosidad y ganas de aprender.
  
  

Qué ofrecemos

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de Capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en app de delivery
  
  

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36yXaK4

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Búsqueda Laboral Equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

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