HR-specialist till kulturförvaltningen.

Arbetsbeskrivning

Är du vår nya HR-specialist? Nu söker kulturförvaltningen dig som vill arbeta som HR-specialist mot verksamheter inom Göteborgs Stads kulturförvaltning. Tjänsten är ett vikariat på 100 % och pågår till och med 2026-12-13.

Som HR-specialist hos oss blir din uppgift att stötta chefer utifrån samtliga HR-processer så att de får så bra förutsättningar som möjligt för att kunna fullfölja sitt chefsuppdrag. Du kommer även att vara lokal processledare för någon av HR-processerna. Som lokal processledare ansvarar du för att driva utvecklingsarbete inom ditt område. Tjänsten innefattar även att du erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd genom representation i ledningsgrupper, samverkansgrupper med fackliga organisationer samt i andra möten. Tjänsten innebär ett omväxlande arbete på både operativ, taktisk och strategisk nivå. Arbetsuppgifterna kräver snabba byten av perspektiv då vi rör oss mellan detalj och helhet och tvärtom.

HR-avdelningen består av en utvecklingsledare och sex HR-specialister som rapporterar till HR-chef. Vi har en har en hög grad av kollegialt stöd och ett generöst klimat där kompetens och erfarenhet delas.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig beteende-/samhällsvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete som innefattar att du har arbetat med majoriteten av HR-processerna så som exempelvis rehabilitering, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du har även erfarenhet av att ha arbetat och samverkat tillsammans med fackliga organisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta process- och projektinriktat.

Som person är du strukturerad och kan identifiera problem, se samband och hitta möjliga lösningar utifrån komplex information. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har en god kommunikativ förmåga och du anpassar din kommunikation efter mottagaren. Eftersom du kommer arbeta som stöd till chefer, samt i team med dina kollegor, lägger vi stor vikt vid samarbetsförmåga. Vi förväntar oss även att du tar efter avdelningens förhållnings- och arbetssätt och kan arbeta förebyggande, proaktivt och kan coacha chefer utifrån deras individuella behov samt efter verksamhetens förutsättningar.

Kulturförvaltningens HR-avdelning arbetar i moderna lokaler på Östra Hamngatan 16. Eftersom vårt kontor ligger nära Göteborgs Centralstation har vi mycket goda förbindelser till kollektivtrafiken. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du kan jobba hemifrån när arbetet tillåter det.

Vi erbjuder ett roligt och omväxlande jobb där HR-kompetensen är efterfrågad och har en självklar plats i organisationen.

Hoppas att du är intresserad av att bli vår framtida kollega.

Övrig information

Intervjuer planeras att hållas 30/4, 7/5 samt 8/5.

Vi skapar möjligheter för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö, bland annat genom att erbjuda personalvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, cykelförmån och friskvårdsbidrag.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.