seniorutvikler

Vi utvikler fremtidens Folkeregister - vil du være med?

Vi søker deg som vil bidra i utviklingen av fremtidens Folkeregister – vil du være med å forbedre Norge?

Vi er nærmere 40 flinke kolleger som jobber med videreutvikling av Folkeregisteret – og vi er en kritisk del av Norges IT-grunnmur. Vi har tre utviklingsteam og trenger enda flere folk! Er du en seniorutvikler med særlig interesse for det tekniske?

Hva er egentlig Folkeregisteret?

Folkeregisteret er en del av Norges samfunnskritiske IT-grunnmur og holder orden på hvem du er og hvor du bor. Folkeregisteret er hovedkilden til all personrelatert informasjon, og blir benyttet av en rekke private og offentlige prosesser. Våre samarbeidspartnere har høye krav til hva vi leverer, og vi jobber hardt hver dag for å levere i henhold til de forventningene. Folkeregisteret er på en modernisert plattform. Samtidig jobber vi hver dag for å videreutvikle og forbedre den videre i tverrfaglige team, basert på smidig metodikk og med løpende produksjonssettinger. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Som Utvikler Med Spesielt Ansvar For Tekniske Oppgaver – Ofte Innen Devops-sfæren - Har Du Høyere Utdanning På Minimum Bachelor-nivå, Men Relevant Erfaring Kan Kompensere For Kravet Til Utdanning. I Tillegg Kan Du Vise Til Følgende

• erfaring med Java og/eller Kotlin, Maven, Gradle
• god forståelse for IT-infrastruktur
• erfaring med programmering og designmønstre (design patterns)
• erfaring med mikrotjenestearkitektur og applikasjonsplattformer (Openshift, Kubernetes)
• erfaring med eller kjennskap til blant annet:
• overvåking (Grafana, Splunk, Prometheus, w3c trace context)
• Rest API (Open API, Swagger)
• applikasjonsrammeverk (Springboot)
• CI/CD-pipelines, mikrotjenester og kontainer-teknologi (Docker, Jenkins)
• du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• det er en fordel om du har jobbet i større organisasjoner og/eller er vant til å navigere i store løsninger, samt om du har kjennskap til produktutvikling og smidige prosesser.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter folk som passer inn på følgende beskrivelser:

• Du har et brennende engasjement for IT og motiveres av samfunnskritiske oppgaver
• Du liker å bevege deg utenfor komfortsonen og tar initiativ og ansvar
• Du er gira på å lære nye ting og er rask til å tilegne deg ny kunnskap
• Du er selvstendig, men er opptatt av å samarbeide og skape nye relasjoner.
  
  
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 700 000 - 940 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.