CDI - CHEF DE PROJET PERFORMANCE (H/F)

À propos de l'équipe

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.

Le poste en détail

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

La Direction de la Performance de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie pour soutenir sa croissance recrute :

Chef de projet Performance (H/F)

Vous c ontribuerez à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites (2-3 jours de déplacement par semaine) en étroite collaboration avec la trentaine de sites ainsi qu’avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.

Nature et étendue des activités principales :

• Accompagner les démarches de progrès des sites, en particulier autour de la performance artisanale, de la réduction du temps de traversée et du bon du premier coup
• Pilotage des indicateurs clés en s’appuyant sur le Management Visuel
• Identification des potentiels
• Construction d’une feuille de route pour aller chercher les potentiels identifiés
• Mise en mouvement des sites autour de la feuille de route
• Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performance
• Piloter et animer des projets transverses
• Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser les audits en collaboration avec les équipes
• Accompagner le déploiement de ces bonnes pratiques organisationnelles sur nos sites
• Être l’interlocuteur d’un ou plusieurs Pôles de la Fabrication et Coordonner les interventions sur site/pôle avec l’équipe des Chefs de Projet Performance pour proposer le meilleur accompagnement possible dans l’amélioration de la performance
  
  
  

Profil et compétences :

Formation bac + 4/5 (formation ingénieur généraliste) ; Expérience dans une fonction managériale sur un site de production et en amélioration continue. Maîtrise de la gestion de projets : sait organiser, formaliser et gérer les priorités. Une bonne maîtrise des SI de production est nécessaire. Il est reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d’un projet. Il possède des capacités d’animation d’équipe et d’écoute

À propos d’Hermès

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.