Junior Digital Manager

Danone оголошує про відкриття позиції Junior Digital Manager.

Тимчасова посада: на період відпустки по догляду за дитиною.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Гібридний формат роботи і можливість працювати як віддалено, так і в офісі з генератором та укриттям;
• Корпоративне навчання;
• Програми з психологічної та well-being підтримки;
• Підтримку в реалізації нових проєктів та ідей, відкритість у спілкуванні;
• Співпрацю з експертною та сильною командою однодумців;
• Можливості міжнародної кар'єри;
• Розвинену крос-функціональну роботу.

У цій ролі ви будете відповідати за:

• Участь у розробці та впровадженні стратегічного плану для SMM каналів для брендів Nutrilon, Milupa, Ростишка та Деліссімо;
• Підтримка та розвиток роботи платформ Prikorm.org та Nutricia Club та інших сайтів брендів, включаючи впровадження пошукових стратегій;
• Реалізація спеціальних проєктів брендів, включаючи співпрацю з блогерами та соціальні ініціативи;
• Участь у розробці комунікаційних стратегій для брендів;
• Тісну співпрацю з міжфункціональними командами та зовнішніми партнерами.

Чекаємо на ваше резюме, якщо ви маєте:

• Пристрасть до цифрових інновацій;
• 2+ років досвіду в цифровому маркетингу;
• Навички управління зовнішніми партнерами;
• Знання специфіки оптимізації веб-сайтів з точки зору досвіду споживача;
• Досвід реалізації проєктів у соціальних медіа;
• Володіння Google Analytics та інструментами аналізу ефективності в соціальних медіа буде перевагою.

Якщо вас зацікавила вакансія - залиште свій відгук на порталі компанії Данон або відгукуйтеся на цій сторінці.

Danone — це глобальна компанія з надихаючою місією: «Нести здоров’я через продукти харчування якомога більшій кількості людей». Ми пишаємося тим, що є лідерами в сегменті свіжих молочних продуктів, продуктів на рослинній основі та продуктів спеціалізованого харчування. З нами ви можете розвиватися і навчатися в різноманітному і динамічному середовищі.

Danone — це компанія рівних можливостей. Нам важливо забезпечувати доступну для всіх інклюзивну робочу культуру. Ми цінуємо особливості кожного. Ми не дискримінуємо за ознакою раси, кольору шкіри, політичних чи релігійних переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сексуальної орієнтації, сімейного та майнового стану, статусу ветерана, чи за будь-якою іншою ознакою.