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A Consultoria Pessoasda Fundação Itaú é responsável por elaborar o planejamento organizacional no que diz respeito à gestão de pessoas. Além disso, define as diretrizes para gestão dos recursos humanos levando em consideração a estratégia da organização e as ferramentas disponíveis para atração, desenvolvimento, retenção de talentos, bem como gestão, engajamento e bem-estar dos colaboradores.
Buscamos profissional de Recursos Humanos para atuar nas atividades de atração, seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como prover suporte ao gestor nos demais subprocessos de recursos humanos, de acordo com as demandas das superintendências do Itaú Cultural, Itaú Educação e Trabalho e Gerência de Observatório da Fundação Itaú. Além disso, também será responsável por promover políticas, desenho e implementação de programas de remuneração de forma institucional.
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
Buscamos profissional de Recursos Humanos para atuar nas atividades de atração, seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como prover suporte ao gestor nos demais subprocessos de recursos humanos, de acordo com as demandas das superintendências do Itaú Cultural, Itaú Educação e Trabalho e Gerência de Observatório da Fundação Itaú. Além disso, também será responsável por promover políticas, desenho e implementação de programas de remuneração de forma institucional.
- Atuar como analista generalista de RH, para atender as superintendências do Itaú Cultural, Itaú Educação e Trabalho e Observatório da Fundação Itaú, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas;
- Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim;
- Apoiar na condução do Ciclo de Desempenho, bem como na análise e proposição de novos modelos e ferramentas de avaliação de pessoas;
- Acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação de colaboradores;
- Apoiar toda a rotina de Recursos Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;
- Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de acompanhamento de remuneração.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior nos subsistemas de RH;
- Excel intermediário/avançado;
- Habilidades com ferramentas de gestão de indicadores;
- Desejável conhecimento em metodologias de performance.
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Auxílio creche e babá
- Previdência complementar
- Seguro de vida
- Produtos financeiros
- Iupp
- Desconto farmácia
- Academias parceiras - Gympass e Totalpass
- Acesso aos clubes Itaú Unibanco
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
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- Posted
- Apr 16, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- São Paulo
- Company
- Itaú Unibanco
Industries
Banking
Categories
Human Resources
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