Scrum master knoop

Werk met impact bij NS. Als scrum master versterk je NS met jouw skills en expertise en begeleid en coach je verschillende teams. Teams werken optimaal aan de sprintdoelen doordat jij belemmeringen transparant maakt. Is de functie scrum master iets voor jou?

Daarom wil je als scrummaster bij NS werken

• Als Scrum Master bij de NS maak je écht impact. Je werkt mee aan de IT en data oplossingen die direct bijdragen aan een mobiel en bereikbaar Nederland.
• Bij de NS is volop ruimte voor opleidingen, coaching en training. De NS biedt onder meer interne leergangen en workshops om je continu te blijven ontwikkelen.
• Het cluster ‘Knoop & Service’ staat midden in een traject van modernisering, met een open cultuur voor nieuwe ideeën en een pragmatische aanpak voor continue verbetering. Jouw expertise en bijdrage maken impact!
  
  
  

Ingrid (scrummaster): "De kracht zit in de samenwerking en het is de kunst om die verbinding op te zoeken. Op die manier maak je impact en zorg je voor verandering".

Dit ga je doen als scrummaster

Als scrummaster ben je een expert in het Agile gedachtegoed en het Scrum raamwerk. Je draagt zorg voor de groeiende effectiviteit van zowel de teams als de omgeving van de teams (zoals het cluster). Je helpt de multidisciplinaire teams zich continu te blijven verbeteren en effectiever samen te gaan werken. Je werkt samen met stakeholders en andere scrummasters. Goed kunnen luisteren, helder communiceren en organisatiesensitiviteit zijn hierbij van groot belang.

Je bent als scrummaster op termijn aan twee teams verbonden die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en beheren van applicaties en PowerBI dashboards om de logistiek op ‘de Knoop’ te plannen en bij te sturen. Het land kent ongeveer 35 knooplocaties. Op deze locaties worden treinen ’s nachts gereinigd, geparkeerd en klaargemaakt voor de opstart van de treindienst in de ochtend.

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:

• Coachen en ontwikkelen van de teams en hun Product Owners in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van het team en de omgeving;
• Begeleiden van de teams zowel in de agile manier van werken als in teamdynamiek;
• Zorgen dat de teams zich op empirische wijze (door transparantie, inspectie en adaptie) continu blijven ontwikkelen, ten behoeve van het leveren van waarde en kwaliteit;
• Transparant maken van, en helpen bij, het oplossen van belemmeringen, zodat de teams optimaal aan de sprintdoelen kunnen werken;
• Meedenken en actief werken aan het verbeteren van het cluster 'Knoop & Service’;
• Zorgen dat de verschillende events voor de teams plaatsvinden; waar nodig of gewenst faciliteer je deze;
• Voorbereiden van cluster-events in samenwerking met de andere scrummasters en product owners.
• Actief deelnemen in het scrummaster-gilde en stimuleren van je omgeving in het begrijpen en omarmen van de Agile mindset en het Scrum Framework
  
  
  

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als scrum master bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de zeven clusters binnen het resultaat gebied RG5; “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld, en ‘s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken, en technisch onderhouden. We richten ons hoofdzakelijk op alle ICT die nodig is om onze opstelterreinen optimaal te benutten, van planning- tot bijsturingsapplicaties.

We ontwikkelen echter binnen ons cluster niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Binnen het cluster ben je verbonden aan één tot twee teams. Welke van de 8 teams je gaat ondersteunen is op dit moment nog niet bekend, in overleg met de andere scrummasters en RTE maken jullie samen een passende verdeling.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van scrum master.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau aangevuld minimaal 3 jaar ervaring als scrummaster waarin samenwerking nodig is tussen verschillende (ontwikkel)teams.
• Je hebt brede kennis van Agile en Scrum en ervaring in het overbrengen van deze kennis aan teams en afdelingen.
• Je snapt en hebt ervaring met het proces van softwareontwikkeling (als lid van een Scrum Team). Je weet wat de fases van softwareontwikkeling zijn en hebt oog voor en ervaring met het minimaliseren van ‘waste’ in dit proces.
• Je gelooft in zelforganisatie en bent initiatiefrijk en proactief in het realiseren van duurzame groei en ontwikkeling van teams en organisatie.
• Je beschikt over een pragmatische en ondernemende houding en bent gedreven door het probleem, niet de methode of het proces.
• Je bent in staat om technische en inhoudelijke feedback te geven en te ontvangen en deze om te zetten naar concrete verbeteringen. Daarbij heb je voldoende zelfreflectie en ga je op een positieve manier om met conflicten en verschillen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, vraag je goed door daar waar nodig. Ook vind je het prettig om op een verbindende manier samen te werken waardoor je goed aanvoelt welke interventies nodig zijn en faciliteert de oplossingen die passen in de context van jouw teams.
  
  
  

Als je kennis meeneemt van SAFe of een ander Scaled Agile framework dan is dat een pré. Ook is het fijn als je ervaring meeneemt met gemengde teams. Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur)
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
  
  
  

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 01-05-2025) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Zo snel als mogelijk - uiterlijk binnen 2 weken na sluitingsdatum, reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Leoniek Knook.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.