SENAI/PE – CÓD. 232 DESENVOLVEDOR I (DevOps)

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

INSCRIÇÕES: 14/04 a 21/04/2025

Cargo: DESENVOLVEDOR I (DevOps)

Código da Vaga: 232

Local de Atuação: Modelo Híbrido de contratação para o ISI TICs – Recife/PE.

Detalhes Da Oportunidade

Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado

Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo em Ciências da Computação ou Áreas Afins.
Principais atividades: Realizar atividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação de projetos estratégicos e operacionais; - Participar das reuniões de análise de requisitos; - Executar ações de marketing estratégico e operacional, como visitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos; - Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordo com as demandas; - Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares e programas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões de aplicação, custo e prazo; - Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos para facilitar sua utilização; - Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentas para manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área; - Atuar na manutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos e operacionais; - Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso e utilização dos recursos computacionais; - Manter a gerência informada e atualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluções adotadas; - Solucionar problemas na implantação de novos softwares com uma visão estratégica da instituição; - Selecionar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica; - Entender as interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimento de softwares, identificando oportunidades de melhorias; - Documentar e atualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento. - Atender clientes internos e externos com excelência.
Conhecimentos necessários: Conhecimento de ferramentas de CI/CD (como GitLab CI, Jenkins, etc.); Conhecimento em containers e orquestração (Docker, Kubernetes); Conhecimento em serviços de nuvem (AWS, Azure ou GCP); Conhecimentos em infraestrutura como código (Terraform, Ansible, etc.); Monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, etc.); Familiaridade com metodologias ágeis e boas práticas de DevOps.
Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área/similar
Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O Que Oferecemos

Remuneração: R$ 5.334,49
Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ª ETAPA – Inscrição

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Fundamentos DevOps e Metodologias Ágeis Conceitos e princípios do DevOps (CALMS, ciclo de vida DevOps, feedback contínuo); Integração com práticas ágeis (Scrum, Kanban, SAFe); Cultura de colaboração entre times de desenvolvimento e operações; Automação e melhoria contínua no ciclo de entrega. 2. Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD); Criação e gerenciamento de pipelines em ferramentas como GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions; Testes automatizados e validação de código; Deploy contínuo com estratégias como blue-green, canary deployment, rollback; Segurança em pipelines (DevSecOps). 3. Containers e Orquestração Conceitos de containers e imagens Docker; Criação e otimização de Dockerfiles; Gerenciamento de containers com Docker Compose; Orquestração com Kubernetes (manifests, namespaces, deployments, services, configmaps, volumes, secrets); Helm charts e automação de deploys em clusters. 4. Serviços de Nuvem (Cloud Computing); Arquitetura e serviços básicos em AWS, Azure ou GCP (EC2, S3, IAM, VPC, AKS/EKS/GKE); Provisionamento de ambientes e escalabilidade automática; Gestão de credenciais e segurança em nuvem; Custos e otimização de recursos. 5. Infraestrutura como Código (IaC) Conceitos e benefícios da IaC; Uso de Terraform para provisionamento em nuvem (providers, módulos, remote state); Uso de Ansible para automação de configuração e provisionamento (playbooks, roles, inventários); Práticas de versionamento e reusabilidade. 6. Monitoramento, Observabilidade e Logging Coleta de métricas com Prometheus e visualização com Grafana; Stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) para análise de logs; Monitoramento de infraestrutura, aplicações e containers; Alertas e resposta a incidentes (alertmanager, integração com PagerDuty ou Slack). 7. Segurança e Governança Princípios básicos de segurança em DevOps (privilégios mínimos, controle de acesso, segredos); Gestão de secrets (Vault, AWS Secrets Manager, Kubernetes secrets); Conformidade e auditoria

3ª ETAPA Análise Curricular

Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental

7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

SENAI/PE – CÓD. 232 DESENVOLVEDOR I (DevOps)

Key Skills

Related Jobs

Senior Software Engineer

Desenvolvedor(a) Backend Sênior | .NET

Staff Full Stack Engineer

Related Jobs

Senior Software Engineer

Desenvolvedor(a) Backend Sênior | .NET

Staff Full Stack Engineer

Cookie Settings